Sean P. Duffy, Secretario de Transporte de Estados Unidos, presentó a inicios de mes un nuevo paquete de acciones para contar con más controladores de tráfico aéreo, entre las que se encuentran que los nuevos candidatos empiecen a trabajar más rápido y retener a los veteranos, informó la Administración Federal de Aviación (FAA).
En marzo pasado, el organismo ya había anunciado un plan para contar con más especialistas en la materia y ahora, junto a la Asociación Nacional de Controladores de Tráfico Aéreo (NATCA), dará incentivos por tiempo limitado por 5,000 dólares para los graduados de la academia y nuevos empleados que completen la capacitación inicial, mientras que a los graduados asignados a instalaciones que batallan para conseguir personal se les dará 10,000 dólares.
A los controladores que ya puedan jubilarse, pero menores de 56 años, recibirán un pago único del 20% de su salario base por cada año adicional que trabajen.
Para impulsar la contratación también se contará con más personal médico, incluídos psicólogos, se aumentará el personal docente en la academia y una vez graduados, los nuevos controladores serán asignados a una de las 313 instalaciones de la FAA para continuar su formación en el trabajo, entre otras acciones.
“En nuestros primeros 100 días, esta administración ha hecho más para abordar la escasez de controladores de tráfico aéreo que la anterior en cuatro años; pero aún queda trabajo por hacer para garantizar la seguridad de nuestros cielos. Las acciones de hoy impulsarán la fuerza laboral de controladores tanto en retención como en contratación, acercándonos un paso más a revertir décadas de declive en el personal”, añadió Duffy.
La FAA tiene previsto contratar al menos 2,000 controladores este año tras una campaña de contratación impulsada desde marzo, que aumentó en un 30% el salario inicial para los alumnos de la academia. Entonces, se simplificó el proceso de contratación, permitiendo que más de 8,320 candidatos sean referidos para tomar el examen de aptitud ATSA (Evaluación de Habilidades para el Tráfico Aéreo).
“Este nuevo programa de premios por contratación y retención es un paso significativo para abordar la escasez continua de personal en el control de tráfico aéreo en todo el Sistema Nacional del Espacio Aéreo,” dijo Nick Daniels, presidente de la NATCA.
