El primer Taller Regional sobre Igualdad de Género y Empoderamiento de la Mujer en la Aviación de la Oficina Regional para Europa y el Atlántico Norte (EUR/NAT) de la Organización de Aviación Civil Internacional (OACI) inició oficialmente en Almaty, Kazajistán.
La inauguración estuvo a cargo de Nicolas Rallo, director regional de la OACI, y Saltanat Tompiyeva, presidenta del Comité de Aviación Civil del Ministerio de Transporte de Kazajistán.
Este taller reúne a representantes del sector aeronáutico de Kazajistán y a participantes internacionales, incluidos líderes de organismos globales como OACI, la Organización Europea para la Seguridad de la Navegación Aérea (Eurocontrol), la Agencia Europea de Seguridad Aérea (EASA), la alianza de aerolíneas SkyTeam, la Federación Internacional de Familias de Víctimas de Accidentes Aéreos (ACVFFI), entre otros, además de compañías aéreas y ejecutivos de negocios de Canadá, Francia, Alemania, Albania, Bielorrusia, Georgia, Kirguistán, Uzbekistán y más.
“Hoy nos convertimos en parte de un movimiento global que está dando forma al futuro. La aviación simboliza libertad, ambición y la superación de límites. Estamos aquí para inspirar, apoyar y crear oportunidades para que cualquier mujer u hombre que sueñe con ser piloto, ingeniero o líder en la aviación sepa que su meta es alcanzable”, afirmó Saltanat Tompiyeva.
Agregó que el país asíatico respalda completamente el Programa de Igualdad de Género de la OACI, cuyo objetivo es garantizar la equidad en el sector aeronáutico.
Durante su intervención, Nicolas Rallo reconoció los avances de Kazajistán en la promoción de la igualdad de género en la aviación y reafirmó el compromiso de la OACI con esta causa.
“La OACI sigue comprometida con la igualdad de género y continuará colaborando activamente con los Estados, organizaciones internacionales y socios del sector para empoderar a las mujeres en la aviación. Un buen ejemplo, que se presentará en la sesión de mañana, es el curso recientemente lanzado sobre cómo establecer un programa de mentoría efectivo”, expresó Rallo.
A nivel global, las mujeres representan solo el 5% de los pilotos de aerolíneas. En Kazajistán, de 1,459 pilotos, solo 34 son mujeres (2.3%). En el sector aeronáutico del país, más de 9,500 mujeres trabajan en diversas áreas, incluidas 2,005 como sobrecargos, 104 como controladoras de tráfico aéreo y alrededor de 400 en roles técnicos e ingenieriles.
El taller también incluye sesiones de formación en mentoría, destacando este enfoque como una de las herramientas más efectivas para promover la diversidad e inclusión en la aviación. Asimismo, universidades de la región presentarán sus programas para incentivar a las jóvenes a elegir carreras en la aviación.
El intercambio abierto de conocimientos, experiencias y testimonios inspiradores ayuda a fomentar un mayor interés por la aviación entre las nuevas generaciones.
Los organizadores han agradecido a todos los participantes y expresaron su deseo de que iniciativas como esta se conviertan en una tradición, impulsando el crecimiento de la industria y el apoyo a futuras generaciones de pilotos y profesionales de la aviación.
