La Asociación Internacional de Mujeres Aeroespaciales (IAWA) fue reconocida con el Premio a la Participación por la Organización de Aviación Civil Internacional (OACI), la Agencia de la Unión Europea para la Seguridad Aérea (EASA), el Sistema Regional de Cooperación para la Vigilancia de la Seguridad Operacional (SRVSOP) y el Proyecto de Asociación en Aviación UE-LAC APP II, en reconocimiento a sus aportes para promover la equidad de género y la inclusión en la aviación civil en América Latina y el Caribe.
Este reconocimiento se otorga tras la participación de IAWA en el certamen Excelencia en Igualdad de Género en la Aviación, iniciativa impulsada por el proyecto UE-LAC con el respaldo de la Unión Europea.
Como parte de este honor, IAWA participó en la Cumbre de Mujeres en Aviación, organizada por la Comisión Latinoamericana de Aviación Civil (CLAC) y que se celebró en Guatemala del 18 al 20 de agosto, donde se reunieron líderes y agentes de cambio del sector para fomentar el diálogo y la acción en torno a la inclusión de género en la industria.
“Este reconocimiento destaca el creciente papel de IAWA en la región y el compromiso de nuestras integrantes por construir un futuro más equitativo e inclusivo para la industria aeroespacial y de aviación”, señaló María Eugenia Yabar, presidenta del Subcomité Latinoamericano de IAWA y directora del área de Derecho Aeronáutico y Aeroespacial en Estudio Olaechea, en Perú.
La participación de IAWA en el evento refleja su compromiso continuo con la transformación inclusiva del sector aeroespacial a nivel global.
“La misión de IAWA siempre ha sido visibilizar y conectar a mujeres líderes en la aviación y la industria aeroespacial en todo el mundo, y este reconocimiento reafirma el impacto de nuestros esfuerzos colectivos”, expresó Debra Santos, presidenta de IAWA y exdirectiva de Boeing.
