El Sindicato Independencia que representa a trabajadores de tierra de Grupo Aeroméxico rechazó las condiciones que solicitó la aerolínea, las cuales incluyen un nuevo esquema laboral, y en cambio solicitó que se lleven a cabo mesas de trabajo temáticas en las cuales, vía negociaciones, se pueda establecer cómo avanzar.
En una carta dirigida a Sergio Allard Barroso, vicepresidente ejecutivo legal y de relaciones institucionales de la aerolínea, Independencia señaló que la reestructura presentada por la aerolínea es una agresión y una imposición irrespetuosa a los trabajadores de tierra de la compañía.
“Queremos ser enfáticos al decirle que no aceptamos las condiciones que se nos pretenden imponer, las cuales contan en su nuevo esquema laboral, mismo que fue presentado a esta Organización el 3 de noviembre mediante un documento y reforzado por ustedes en la reunión del trabajo del 4 de noviembre”, indicó el sindicato. La carta está firmada por Tomás del Toro del Villar, Secretario General, así como por Roberto Sánchez, secretario de Trabajo y Jorge Aceves, secretario del Interior.
Posteriormente señaló que si bien entienden que todas estas medidas que busca Aeroméxico están bajo el amparo de los tribunales de Estados Unidos y del proceso de reorganización financiera bajo el Capítulo 11 de la Ley de Bancarrotas de este país, “de ninguna manera lograremos optimización alguna con imposiciones”.
La propuesta que entregó Grupo Aeroméxico al sindicato Independencia no es pública. Sin embargo, la aerolínea ha estado enviando propuestas similares a los demás sindicatos que agremian a los trabajadores de la compañía.
Por ejemplo, con las sobrecargos del Sindicato de Trabajadores de la Industria Aeronáutica, Comunicaciones, Similares y Conexos de la República Mexicana (STIA), que trabajan en Aeroméxico Connect, se les pidió una reducción de costos con esquemas de pago ajustados a criterios de mercado, así como congelar la revisión salarial hasta 2025, entre otras medidas.
La Asociación Sindical de Pilotos Aviadores de México (ASPA) también ha recibido una nueva propuesta, la cual calificó de inaceptable “pues se asemeja a la de una aerolínea de ultra bajo costo. ASPA está trabajando en una propuesta que se adpata a las necesidades reales de reducción de costos que requiere Apollo Global”, indicó el gremio.
Finalmente, Independencia señaló que el ajuste de personal, mediante el despido de hasta 15% de la planta laboral de la aerolínea, “tendrá que obedecer a las dimensiones que prevalezcan en las empresas y que los compañeros susceptibles de ajuste tendrán que ser desvinculados en total apego a las disposiciones del Contrato Colectivo de Trabajo vigente”.
