El Ministerio de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana (Mitma) acordó, a través de ENAIRE, un convenio de trabajo colectivo con los controladores aéreos que facilitará la estabilidad laboral y la paz social durante los próximos años, a la vez que garantizará la viabilidad de la empresa.
“Este acuerdo permitirá aumentar la eficiencia, la calidad, la flexibilidad y la robustez de los servicios de ENAIRE, disipando el fantasma de la conflictividad en un colectivo que presta un servicio crucial para un sector tan importante en nuestra economía como es la aviación”, afirmó Raquel Sánchez, titular del Mimta.
Así, la dirección de ENAIRE, entidad empresarial dependiente del Mitma, y los controladores aéreos llegaron a un acuerdo definitivo para aprobar el III Convenio Colectivo de los Controladores de Tránsito Aéreo.
Dicho acuerdo tendrá una vigencia de cinco años que se podrán prorrogar por otros cinco, una vez concluya su tramitación reglamentaria y se publique en el Diario Oficial del Estado español (BOE).
“El nuevo convenio cumple con el Acuerdo de Bases de 2018 y permitirá a ENAIRE aumentar su competitividad, reducir sus costos de funcionamiento y cumplir con los objetivos fijados para España por la Comisión Europea en sus Planes de Rendimiento”, declaró David Lucas, Consejo Rector de ENAIRE.
Además establece condiciones laborales que aumentarán la eficiencia y productividad operativa de ENAIRE, la calidad, flexibilidad y robustez de los servicios que presta, a la que vez que se mejora la carrera profesional y la conciliación de los controladores.
Durante el acuerdo alcanzado en el III Convenio Colectivo de Control contó con 10 votos a favor de la Unión Sindical de Controladores Aéreos (USCA), que representan a más del 80% de los controladores aéreos de ENAIRE y sólo 2 votos en contra del Sindicato Profesional Independiente de Controladores Aéreos (SPICA) y Sindicato Nacional de Controladores Aéreos (SNCA).
El III Convenio de los controladores aéreos de ENAIRE se produce 24 años después de la firma del primer convenio y tras más de una década en que las relaciones laborales del colectivo les dictara un laudo arbitral en 2011.
