Como parte de las actividades por el Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres, la Empresa Argentina de Navegación Aérea (EANA) realizó acciones para consolidar el trabajo en materia de género y diversidad dentro del sector aeronáutico.
El pasado 25 de noviembre se cumplió el segundo aniversario del lanzamiento del Plan de Igualdad EANA 2020-2030, y bajo el principio de transparencia y sostenibilidad, presentaron el segundo reporte que proporciona información respecto al progreso en cada uno de sus ejes, además de los desafíos pendientes para continuar avanzando hacia su total cumplimiento.
Entre las acciones desarrolladas, se destaca el primer aniversario del Acuerdo de Tolerancia Cero, iniciativa interinstitucional de 10 organismos y empresas públicas y privadas del sector aeronáutico, orientada a erradicar la violencia en todas sus formas.
Por otro lado, durante octubre y noviembre se realizó el “Ciclo de talleres abiertos para la comunidad travesti y trans: herramientas para potenciarnos en el mundo laboral”, desarrollado en conjunto con la comunidad aeronáutica y orientado a promover la empleabilidad de este colectivo, que busca promover espacios de trabajo diversos e inclusivos.
Durante el cierre de las actividades participaron Gabriela Logatto, presidenta y gerente general de EANA; Paola Tamburelli, titular de la Administración Nacional de Aviación Civil (ANAC); Pablo Ceriani, presidente de Aerolíneas Argentinas; María Florencia Ruiz Díaz, jefa de relaciones laborales del Organismo Regulador del Sistema Nacional de Aeropuertos (ORSNA), entre otros.
