Empleados de la Administración Nacional de Aeronáutica y el Espacio (NASA) fueron aconsejados a no responder de inmediato un correo electrónico de la Oficina de Gestión de Personal (OPM) el fin de semana a pesar de una amenaza hecha por Elon Musk sobre perder sus empleos en caso de no atender el mail, publicó el portal Space News.
El pasado 22 de febrero trabajadores del Gobierno Federal recibieron el correo con el asunto: “¿Qué hiciste la semana pasada?”, y en el que se les pedía responder “con aproximadamente 5 puntos sobre lo que lograste la semana pasada y copia a tu gerente”.El mensaje establecía un plazo de respuesta hasta las 23:59 horas del 24 de febrero, hora del Este (GMT-5).
El correo llegó horas después de una publicación en redes sociales de Elon Musk, director ejecutivo de SpaceX y líder del Departamento de Eficiencia Gubernamental (DOGE), que amenazaba con despidos en caso de no hacer caso.
“De acuerdo con las instrucciones del presidente Donald Trump, todos los empleados federales recibirán próximamente un correo solicitando saber qué hicieron la semana pasada. La falta de respuesta se interpretará como una renuncia”, se leía en el mensaje.
La publicación de Musk alarmó a muchos empleados federales en las redes sociales, aunque el mail que recibieron de la OPM no contaba con ninguna amenaza de despido.
Más tarde, Musk posteó que el correo fue una prueba para revisar cuáles eran los empleados que no atendían su bandeja de entrada. “En algunos casos, creemos que se están utilizando identidades inexistentes o de personas fallecidas para cobrar salarios”, comentó.
En la NASA se dieron respuestas internas contradictorias, pues en la Dirección de Misiones Científicas los empleados fueron animados a responder para destacar sus actividades antes de eventos como el lanzamiento de las misiones SPHEREx y PUNCH, y el aterrizaje lunar de Blue Ghost 1.
Sin embargo, en otras áreas se solicitó a los empleados que retuvieran sus respuestas a la espera de orientación de los líderes de la agencia, esperada para el 24 de febrero. Esto incluyó un mensaje de seguimiento en la Dirección de Misiones Científicas pidiendo a los empleados que retrasaran su respuesta.
