El Secretario General de las Asociación Sindical de Pilotos Aviadores (ASPA) de México, Rafael Díaz Covarrubias, informó que las modificaciones que se pretenden hacer al Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) que sostienen con Grupo Aeroméxico serán temporales y con salvaguardas.
En un video dirigido a sus agremiados, el Capitán señaló que son conscientes de los difíciles tiempos que vive la empresa donde laboran y de la necesidad de unidad y apoyo; sin embargo reprobó que sean los trabajadores a quienes la administración considera como “no esenciales” y sean quienes deban sacrificar sus ingresos mientras se pretendía premiar a otros.
“Todos estamos molestos, los pilotos no somos responsables de la situación de la empresa sin embargo estamos pagando las consecuencias. Reprobamos los bonos que intentaron dar a los directivos así como a los mandos medios mientras a nosotros nos piden una reducción”, declaró.
A la par, señaló que se reunieron con el Presidente de la República y con la titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, quienes les dijeron ser conscientes de la situación de la empresa dejándoles claro que “pueden ayudarles a conciliar, más no a rescatarlos”. Agregó que tienen pendientes reuniones con la Secretaría de Comunicaciones y Transportes para exponer sus necesidades y molestias.
Aclaró que la delegación del Trabajo de ASPA ha regresado a partir de ayer a tratar las negociaciones con la empresa. “Queremos mantener nuestra fuente de empleo, es imperativa la reducción de costos laborales, pero solo lo haremos con esquemas temporales y que con el tiempo iremos mejorando: salvaguardas y temporalidad; vemos por los pilotos que somos y por los que vienen”, añadió.
En días recientes, los pilotos agremiados a ASPA han difundido su opinión a través de diversos audios explicando su voto a favor o en contra de los cambios al CCT, así como el planteamiento de diversas acciones que pudieran hacer a favor de su sindicato, al respecto, Díaz Covarrubias hizo un llamado a la unidad y a realizar cualquier acto por la vía institucional.
“Queremos estar en las mejores empresas, con los mejores contratos, esperamos que nuestro sacrificio sea por el beneficio de todos, y a la administración le decimos que antes de pretender dar o recibir un bono, piensen en que habemos un grupo de trabajadores al que sin comprarle la lealtad por medio de bonos millonarios, estamos sacando los vuelos que dan sustento a esta empresa, haciendo un enorme sacrificio para que el caballero águila siga volando, Aeroméxico es de los trabajadores, no de los administradores”, dijo.
