De acuerdo con un memorando interno, United Airlines podría despedir hasta 16,000 empleados a partir del 1 de octubre, una vez que termine el financiamiento estatal de la Ley CARES en Estados Unidos.
Airways Magazine reportó que United Airlines podría despedir a 6,920 trabajadores de servicios a bordo (como pilotos y tripulantes de cabina, posiblemente, aunque no se clarifica), 2,850 de operaciones de vuelo, 2,260 empleados de operaciones aeroportuarias, 2,010 de operaciones técnicas, 1,400 de tareas administrativas, 430 de centros de contacto, 320 de operaciones de catering y 180 del centro de operaciones.
La semana pasada se reportó que United planea despedir hasta 2,850 pilotos en caso de que el gobierno estadounidense no extienda el programa de apoyo de pago de nóminas antes del 1 de octubre.
El Congreso estadounidense tiene hasta el 30 de septiembre para extender la ayuda en el pago de nóminas, sin embargo, los legisladores no han llegado a un acuerdo.
Otras aerolíneas, como American Airlines planean despedir hasta 19,000 empleados, mientras que Delta Air Lines cree que tiene una redundancia de 2,000 pilotos entre sus filas.
Finalmente, United Airlines señaló a sus empleados que los despidos son su última opción. “Nuestro equipo siempre ha sido directo, honesto y consistente acerca del plan para salvar nuestra compañía, proteger el futuro de largo plazo de nuestros empleados y recuperarnos tan pronto como la demanda de los viajeros regrese”, indicó la compañía.
