CommutAir aprobó importantes mejoras salariales y laborales
La Asociación de Pilotos de Líneas Aéreas (ALPA) señaló que varias aerolíneas regionales de Estados Unidos están tomando medidas positivas para mejorar los contratos de los pilotos y crear trayectorias de avance profesional, garantizando una alta calificación en pro de la seguridad en las Cabinas de Vuelo.
“ALPA abogó durante mucho tiempo por cambios permanentes en los salarios y las reglas de trabajo, advirtiendo que sin estos cambios, los pilotos continuarán yéndose a aerolíneas que ofrecen mejores salarios, condiciones laborales y oportunidades profesionales”, se lee en su comunicado.
Reflejo de lo anterior, fue el acuerdo de la aerolínea CommutAir, que opera bajo Marca United Express, que aprobó mejoras significativas en las reglas salariales y laborales, para retener a casi 500 pilotos con experiencia y con la mayor capacidad; al mismo tiempo atrae a más aviadores.
En el transcurso de los próximos cuatro años, estos pilotos ganarán 52.7 millones de dólares adicionales en conjunto en tarifas por hora, y más de 57.1 millones adicionales en pagos de bonos de retención y otras mejoras.
El Capitán Jeffrey Suttler, presidente del Consejo Ejecutivo de CommutAir, señaló que "este acuerdo es un ejemplo más de que las aerolíneas dan un paso al frente para atraer y retener a pilotos con gran experiencia y capacidad, además que en CommutAir finalmente recibirán la compensación y las mejoras en la calidad de vida que les corresponden".
Por igual, criticó que durante años, las aerolíneas regionales han tratado de escatimar y ahorrar en la característica de seguridad más importante de cualquier vuelo: "dos pilotos altamente capacitados y totalmente calificados".
“El acuerdo en CommutAir, es un reconocimiento de que las aerolíneas deben ofrecer paquetes competitivos y reglas de trabajo para atraer y retener a los pilotos”, destacó Suttler.
Refirió que los pilotos de CommutAir ratificaron un contrato en febrero pasado; sin embargo, las mejoras en el acuerdo actual, reflejan un aumento salarial general de casi el 60% y los posiciona entre los mejores de la industria de aerolíneas regionales en términos de condiciones contractuales de pago y calidad de vida.
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