La Asociación de Transporte Aéreo Internacional (IATA) abrió las nominaciones para su sexta edición de los Premios a la Diversidad e Inclusión. De esta manera, invitó a postular a personas y organizaciones que impulsen estos conceptos en el sector de la aviación.
Las categorías de los premios incluyen: el Premio al Modelo Inspirador, Premio a la Promesa Destacada y el Premio al Equipo de Diversidad e Inclusión.
En el caso del Premio al Modelo Inspirador se reconoce a una mujer en un cargo directivo dentro de la industria del transporte aéreo que haya tenido un impacto significativo en la diversidad e inclusión en la aviación a nivel global.
Para el Premio a la Promesa Destacada se reconoce a una profesional de la aviación menor de 40 años que haya demostrado liderazgo mediante acciones concretas a favor de la diversidad e inclusión, generando un impacto positivo en la industria.
Mientras que el Premio al Equipo de Diversidad e Inclusión se reconoce a una aerolínea que haya logrado un cambio positivo medible en diversidad e inclusión gracias a su trabajo en este ámbito. Las nominaciones en esta categoría están abiertas a todas las aerolíneas miembro de la IATA.
Willie Walsh, director general de la IATA afirmó que el sector de la aviación está en crecimiento, por lo que atraer más talento es fundamental, así liderar iniciativas para fomentar una mayor equidad de género permitirá atraer un conjunto más amplio de candidatos para las diversas oportunidades de carrera que ofrece la aviación.
“Nos sentimos orgullosos de las contribuciones de los ganadores anteriores y esperamos recibir postulaciones de un conjunto impresionante de candidatos para la edición de este año de los Premios a la Diversidad e Inclusión de la IATA”, añadió.
Gracias al patrocinio de Qatar Airways, cada ganador recibirá 25,000 dólares, monto que podrá ser entregado al galardonado o a una organización benéfica designada para actividades de diversidad e inclusión.
“Qatar Airways se enorgullece de patrocinar una vez más los Premios a la Diversidad e Inclusión de la IATA. Este apoyo es un reconocimiento a la contribución de los ganadores para generar un cambio positivo en nuestra industria en crecimiento y al brillante futuro que tienen en ella”, señaló Antonio Schulthess, director de personal de Qatar Airways.
Un panel de jueces independiente, compuesto por los ganadores de los premios de 2024 y presidido por Karen Walker, editora en jefe de Air Transport World, revisará las nominaciones y seleccionará a los ganadores.
El panel incluye a Kendra Kincade, directora ejecutiva y fundadora de Elevate Foundation; Mafunase Ngosa Malenga, fundadora y directora general del Southern Africa Institute of Aviation Science and Technology; y a Jade Fisher-Ryner, asesora de inclusión y diversidad en British Airways.
Los ganadores de los Premios a la Diversidad e Inclusión 2025 de la IATA se anunciarán el 2 de junio durante la 81ª Asamblea General Anual y la Cumbre Mundial de Transporte Aéreo de la IATA en Delhi, India.
