La secretaria del Trabajo de Estados Unidos, Julie Su, alentó a Boeing y a más de 30,000 trabajadores de sus fábricas a superar las diferencias en las negociaciones y alcanzar un contrato justo, mientras se acerca la votación sobre un nuevo acuerdo el próximo 12 de septiembre.
Los trabajadores de Boeing en el área de Seattle, que producen el avión comercial 737 más vendido del fabricante de aviones, votarán la próxima semana sobre su primer nuevo contrato en 16 años, y las dos partes aún están abordando demandas como la seguridad laboral.
Los trabajadores pueden hacer huelga tan pronto como el 13 de septiembre si rechazan el contrato y apoyan abrumadoramente un paro laboral.
“Apoyamos plenamente la negociación colectiva”, dijo Su a Reuters en el marco de una convención en Nueva York celebrada por la Asociación Internacional de Maquinistas y Trabajadores Aeroespaciales, que representa a los trabajadores de Boeing.
“Simplemente seguiría alentando a las partes a negociar, como si no hubieran llegado a un acuerdo y como si llegar a un contrato justo fuera algo positivo. Es la manera de permitir que todos avancemos juntos para cumplir la misión de la empresa de una manera que priorice a los trabajadores”, agregó.
