Se busca atraer y desarrollar talento de las carreras en el sector de mantenimiento aeronáutico, así como las certificaciones necesarias
La Asociación Latinoamericana y del Caribe de Transporte Aéreo (ALTA) y el Instituto de Formación Aeronáutica de Costa Rica (IFA) iniciaron formalmente su alianza con la firma de un Memorando de Entendimiento que sienta las bases para el proceso de selección y otorgamiento de apoyo económico en el marco del Programa de Becas “Girls with Goals”.
El Programa de Becas “Girls with Goals” es el resultado del trabajo voluntario y comprometido de ejecutivos de la aviación en América Latina y el Caribe que busca promover la atracción y desarrollo de carrera de mujeres en el sector de mantenimiento aeronáutico, facilitando el acceso a programas educativos de clase mundial, mentoría para enriquecer su experiencia y las certificaciones necesarias para iniciar una carrera profesional en la aviación.
En su fase inicial, otorgará apoyo económico a mujeres que están cursando el último año de carrera de Técnico en Mantenimiento Aeronáutico en el Instituto de Formación Aeronáutica (IFA) de Costa Rica y que buscan su certificación que permita su inserción laboral.
“ALTA escogió para la iniciación de este programa al IFA porque sobresale como pionero en América Latina en la formación de mujeres en carreras técnicas y carreras relacionadas con la industria de la aviación”, afirmó Jaime Escobar, director de entrenamiento de Aviación de ALTA.
Una investigación de la Organización de Aviación Civil Internacional (OACI) revela que la participación de mujeres en roles como pilotos, controladores de tráfico aéreo y técnicos de mantenimiento representó alrededor del 4.9% en 2021. Mientras el 50% de la población es femenina, el crecimiento de la industria no será posible ni sostenible con cifras de participación tan bajas.
En este sentido, José Ricardo Botelho, CEO de ALTA, aseveró que lograr una mayor participación de la mujer en áreas técnicas es esencial para garantizar la sustentabilidad de la industria y esto tiene una base muy simple: la demanda de los viajes aéreos continúa creciendo, especialmente en nuestra región donde aviación representa un servicio de transporte esencial y en ocasiones único para algunos destinos.
Agregó que la demanda de profesionales crece igualmente y eso nos pone ante una necesidad que es una oportunidad valiosa para promover la inclusión, donde tanto hombres como mujeres puedan contribuir significativamente.
“Nuestro compromiso es con la promoción de un mayor equilibrio en las oportunidades disponibles para las mujeres de la región, sabiendo que de esta manera impactamos sociedades enteras. Es un orgullo para ALTA formar parte de este gran proyecto que es posible gracias al aporte de empresas del sector privado. Un aplauso de pie a las primeras empresas que han aportado tiempo y recursos para hacer de esta iniciativa una realidad”, agregó Botelho.
Para Rodolfo Valverde, director general del IFA, este programa “representa un gran paso en la igualdad de género abriendo más y mejores oportunidades a las mujeres en el campo del mantenimiento aeronáutico”
ALTA aseveró que si alguna compañía desea formar parte de esta iniciativa que transformará la fuerza laboral de la aviación latinoamericana, debe entrar en contacto a través del correo altanews@alta.aero; las contribuciones individuales, a título personal, también son posibles. Aseveró que la inclusión se logra con acciones diarias y con iniciativas que pavimenten el terreno para las generaciones venideras.
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