Lufthansa, aerolínea alemana, respaldará su recuperación posterior a la pandemia mediante una campaña de reclutamiento de 20,000 nuevos empleados.
El proceso de contrataciones de la aerolínea en toda Alemania comenzó el 21 de noviembre de este año, con el que prevén ayudar a la aerolínea a evitar el caos de este año en América del Norte y Europa, que en verano fue causado en parte por la escasez de personal.
De acuerdo con información del portal Flylinkers, antes de la pandemia el miembro de Star Alliance tenía 138,000 empleados; las cifras más recientes de octubre de este año muestran 109,000 empleados que trabajan para la aerolínea; por lo tanto, con la contratación de 20,000 empleados más, su fuerza laboral alcanzará su pico previo a la pandemia una vez más.
“Para estar en la cima de la industria, necesitamos empleados comprometidos y motivados para una amplia gama de tareas y desafíos. Conectar personas, culturas y economías de manera sostenible es lo que nos impulsa. Necesitamos refuerzos para eso”, indicó el director de recursos humanos de Lufthansa, Michael Niggemann.
La aerolínea anunció vacantes en más de 45 puestos diferentes; además de los roles de piloto y asistente de vuelo, hay un enfoque particular en técnicos, especialistas en tecnologías de la información (TI) y abogados.
Los puestos están disponibles en varias ubicaciones de Lufthansa Group, incluidas Frankfurt, Múnich, Viena, Zúrich, Hamburgo y Bruselas. Según la aerolínea, algunos de los roles son para reemplazar a los empleados que abandonaron la aerolínea durante la pandemia, mientras que otros son nuevos.
