En este momento, la dirección general de Volaris y la dirigencia del Sindicato de Trabajadores de la Industria de Aviación y Similares, se encuentran en la Secretaría del Trabajo y Previsión Social con el fin de revisar el contrato colectivo de trabajo (CCT) de dicho gremio en busca de un acuerdo principalmente en lo relacionado con el pago de jornadas extras y viáticos, entre otras prestaciones.
A puerta cerrada, estas negociaciones se dan en el marco de la controversia que hace tiempo se generó por las condiciones laborales y salariales, principalmente de los pilotos aviadores, por el ambiente de restricciones que ha vivido la industria y en particular esa empresa en los últimos 10 años.
La aerolínea estableció hace unas semanas que existen “condiciones óptimas” de negociación laboral para concertar acuerdos que beneficien a su "capital más importante", los trabajadores, con mejores prácticas que propicien el desarrollo profesional de todos ellos.
"Para nosotros como tripulantes es una excelente noticia, hemos cooperado en todo momento con el crecimiento de la empresa y esperamos que la aerolínea responda de una manera responsable y ejemplar", mencionó uno de los pilotos de la compañía.
Volaris es actualmente una de las aerolíneas de bajo costo más exitosas y fue la que logró transportar mayor número de pasajeros durante el 2015 de entre sus homólogas. La aerolínea atendió a más de 9 millones de personas, que representó un 20% más que en el 2014.
Este éxito se logró, según señalan analistas, debido a su política de tarifas agresivas, acelerada expansión de su flota y la estrategia de ganar pasaje a las empresas de autobuses.
La oferta de Volaris es complementada con sus posiciones en los aeropuertos de Guadalajara y Monterrey, donde puede incrementar frecuencias de alta densidad e impulsar su tráfico de pasajeros de manera fácil.
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