El desarrollo y la transformación sostenible de la aviación global, es sin duda una de las prioridades de este sector, y como punta de lanza se encuentra la meta de lograr cero emisiones netas de carbono para el año 2050 – “Fly Net Zero by 2050”.
No obstante, la sostenibilidad se construye, implementa y desarrolla a través de muchas más acciones y estrategias. La relevancia de los criterios medioambientales, sociales y de gobernanza (ESG por sus siglas en inglés) continúa aumentando en todos los sectores, y la aviación no es la excepción. En la medida en que los inversionistas, las autoridades y reguladores, e incluso los usuarios, elevan la sostenibilidad como estandarte y piedra angular del éxito empresarial, las organizaciones deben de incorporar las prácticas ESG a sus estrategias corporativas e implementar acciones y medidas concretas y evaluables.
Los principios ESG ayudan a evaluar en qué medida las organizaciones integran la sostenibilidad y las prácticas de integridad empresarial en sus operaciones. Los tres elementos y factores esenciales son:
- Medioambiental: se enfoca en reducir la huella de carbono de la empresa.
- Social: aborda temas como el acceso al empleo, el equilibrio salarial, la observancia de los derechos de los trabajadores y condiciones laborales superiores a la media aceptable.
- Gobernanza: asegura que las empresas cumplen más allá de lo establecido en la regulación aplicable y velan por los intereses de los stakeholders.
La relevancia actual de los criterios ESG quedó de manifiesto en la Directiva europea sobre Informes de Sostenibilidad Corporativa, que entró en vigor el 1º de enero de 2024, obligando a las empresas a integrar criterios ESG en todas sus actividades.
Más de ochenta países han adoptado normatividad que regula la información ESG, con más de dos mil reglamentos vigentes que hacen obligatoria la transparencia en los factores ESG.
El 2024 está siendo un año clave para la regulación ESG, con la entrada en vigor de varias normativas europeas que han venido a cambiar las reglas del juego a nivel global, entre éstas las siguientes:
• Directiva de Informes de Sostenibilidad Corporativa.
• Directiva sobre el equilibrio de género en los consejos de administración de las empresas.
• Directivas para el fomento de la igualdad.
• Directiva europea sobre alegaciones ecológicas.
En términos de lo que expresan las consultoras expertas, sobre todo las europeas, las principales tendencias, retos y oportunidades en materia de factores ESG para 2025, serán las siguientes:
- Programas de sostenibilidad. Los criterios ESG se han convertido en una herramienta de las empresas para diferenciarse de sus competidores. Las empresas que implementan iniciativas como cadenas de suministro sostenibles, productos reciclados y programas sociales con las comunidades, mejoran la imagen de su marca y consolidan las relaciones con sus clientes.
- Prevención con el greenwashing. En Europa, la preocupación por el greenwashing continúa, lo que ha generado una supervisión normativa más estricta. La normativa europea exige ahora a las empresas que justifiquen las declaraciones y publicidad medioambientales con datos verificables. Los asesores legales tendrán que asegurarse de lo anterior.
- Finanzas sostenibles. Con la revisión del Reglamento sobre Divulgación de Información Financiera Sostenible, las empresas europeas tendrán que alinear los objetivos de sostenibilidad con planes de transición económica concretos y medibles.
- Diversidad, equidad e inclusión. En Europa, la diversidad, la equidad y la inclusión siguen ocupando un lugar primordial en los objetivos corporativos. Las nuevas normativas pretenden reducir las brechas salariales entre hombres y mujeres y promover la igualdad de oportunidades en el lugar de trabajo. Los asesores legales tendrán que garantizar el cumplimiento de lo anterior.
- Convergencia de ESG y Derechos Humanos. En 2025, la responsabilidad social de las empresas se enfocará en la diligencia debida en materia de derechos humanos. Se exigirá a las empresas que demuestren su compromiso con la protección de los derechos humanos en toda la cadena de valor. Esto implicará la realización de auditorías para identificar y gestionar irregularidades. Los asesores legales verificarán y documentarán el cumplimiento en toda la cadena de suministro, garantizando que los proveedores se adhieran a las normas éticas y legales a través de procesos rigurosos.
Las empresas aéreas deberán estar preparadas para afrontar nuevos retos en 2025. Para satisfacer las expectativas de los inversionistas y los usuarios, así como para cumplir con los requisitos normativos ya vigentes, las empresas deben transformarse a una nueva realidad y adaptarse continuamente a un panorama corporativo cambiante.
Los asesores legales desempeñan un rol fundamental al momento de garantizar el total cumplimiento de la regulación en materia de sostenibilidad, representada por los criterios ESG, contribuyendo a la reputación de la empresa e influyendo positivamente en el éxito del negocio. Para estar a la altura de estos nuevos retos, los asesores legales deben contar con los instrumentos de gobierno corporativo adecuados, que faciliten el trabajo y garanticen que las practicas ESG se generen, implementen y evalúen en beneficio de los grupos de interés o stakeholders.
“Los artículos firmados son responsabilidad exclusiva de sus autores y pueden o no reflejar el criterio de A21”
