Las acusaciones de amenazas y agresiones físicas denunciadas por el Sindicato de Trabajadores de la Industria Aeronáutica (STIA) durante la votación de sobrecargos de Aeroméxico Connect para elegir a su gremio titular fueron calificadas como “mentiras y embustes” por Ada Salazar Loza, secretaria general de la Asociación Sindical de Sobrecargos de Aviación (ASSA) de México.
Entre el 30 de junio y el 11 de julio se realizó el proceso mediante el cual las y los auxiliares de cabina de la filial de Aeroméxico eligieron al sindicato que los representaría. ASSA obtuvo 304 votos, el STIA 74, se registró un voto nulo y 115 trabajadores no participaron.
Estos resultados fueron dados a conocer por ambas partes mediante comunicados separados, aunque el STIA alegó que hubo un “proceso de votación plagado de abusos, arbitrariedades, amenazas, intimidaciones, prácticas sucias, agresiones físicas y hasta familiares, todas ellas documentadas ante el Juez”, afirmó.
“Me queda claro que este tipo de acciones o dichos son meramente algo que tienen o están obligados a hacer para poder, de alguna manera, frenar la votación contundente que fue a favor de ASSA”, comentó Salazar Loza al ser consultada por A21.
La dirigente agregó que la seguridad del Tribunal Federal Laboral de Asuntos Colectivos en la Ciudad de México fue testigo el 4 de julio de que el personal de seguridad de representantes del STIA fue el que realizó las agresiones.
Esta fue la primera vez que las y los sobrecargos de Aeroméxico Connect elegían al gremio que los represente, siendo antes el STIA el que contaba con la titularidad.
“Gracias a su compromiso y decisión, ASSA de México salió avante en el ejercicio de recuento ordenado por el Tribunal Federal Laboral de Asuntos Colectivos en la Ciudad de México, dentro del Procedimiento de Titularidad de Contrato Colectivo de Trabajo, que rige la vida en la empresa Aerolitoral S.A. de C.V.”, expresó ASSA tras dar a conocer su triunfo en los comicios.
Por su parte, el STIA externó su compromiso de luchar y respaldar a sus agremiados y que “recurrirá a todas las instancias legales correspondientes en defensa de sus derechos como trabajadores”.
Concluido el recuento, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social deberá revisar el expediente y validar el resultado conforme a la legislación laboral vigente.
