La Administración Federal de Aviación de Estados Unidos (FAA) nombró a Kyle deCant como asesor senior de política laboral.
En este nuevo cargo, será el encargado de supervisar la planificación estratégica en materia laboral y asesorará al administrador interino y al subadministrador de la agencia.
Esta es la primera vez que la oficina principal de la FAA tendrá una posición permanente enfocada en estos temas.
“Kyle aporta una experiencia legislativa y política muy sólida a este puesto, será un gran activo a medida que trabajemos con nuestros socios laborales a diario para lograr nuestra misión de seguridad”, indicó Katie Thomson, administradora adjunta de la FAA.
Antes de unirse a la FAA, deCant se desempeñó como asesor principal de política laboral para el Comité de Educación y Trabajo de la Cámara de Representantes de EU, en donde ayudó a redactar la legislación laboral, incluida la Ley de protección del derecho a organizarse, y trabajó en su aprobación dos veces en la Cámara de Representantes.
También fue abogado de la Junta Nacional de Relaciones Laborales y abogado asociado de un bufete de abogados en Washington, D.C., en representación de sindicatos en las industrias ferroviaria y aérea.
Se graduó de Lafayette College en Easton, Pennsylvania, en 2010, y recibió su título de abogado en 2013 de American University Washington College of Law.
La fuerza laboral nacional de la FAA está dedicada a proporcionar al público estadounidense el sistema de aviación civil y el espacio aéreo más seguros, eficientes y ambientalmente responsables posibles.
La FAA confía en los talentos de un grupo diverso de profesionales de la aviación, técnicos y comerciales para realizar una variedad de funciones prácticas que hacen que los viajes aéreos se muevan con libertad y seguridad.
