Avianca se convirtió en la primera y única aerolínea en América Latina en recibir la Certificación Aequales, un reconocimiento otorgado por la consultora del mismo nombre, líder en equidad de género e inclusión en la región, que valida el compromiso organizacional de la compañía con una cultura laboral respetuosa, diversa y equitativa.
La certificación reconoce las políticas, procesos y acciones implementadas por Avianca para promover entornos de trabajo inclusivos, donde cada persona pueda sentirse auténtica, valorada y con igualdad de oportunidades para desarrollarse. “Ser la primera aerolínea en Latinoamérica en obtener la certificación de Aequales es una confirmación de que en Avianca continuamos construyendo una cultura en la que cada persona se siente bienvenida, escuchada y valorada”, declaró Maria Carolina Cortés, vicepresidente de comunicaciones corporativas y reputación de Avianca.
Entre las iniciativas que respaldan este logro destaca la paridad en posiciones ejecutivas, con un 48% de mujeres en cargos directivos, así como el impulso a la formación de mujeres piloto, mediante programas como “El cielo es de ellas”, que otorga becas completas y asegura oportunidades laborales dentro de la aerolínea. Actualmente, más de 150 mujeres piloto forman parte de la operación aérea de Avianca.
La compañía también ha establecido alianzas como la de Best Buddies, para integrar laboralmente a personas con discapacidad cognitiva en áreas de atención al cliente, carga y logística. En materia de equidad salarial, aplica la metodología Hay Group, garantizando compensaciones basadas en las responsabilidades del cargo, sin distinciones de género.
Otros programas como Well, Familias a bordo y Day Care refuerzan el bienestar físico, mental y financiero de su personal, mientras que la iniciativa Avianca Accesible mejora la infraestructura y capacita al personal para brindar una experiencia de viaje inclusiva a personas con discapacidad.
Este reconocimiento coloca a Avianca como referente regional en la industria aérea, en un contexto donde las prácticas inclusivas y la equidad de género se vuelven cada vez más determinantes para la sostenibilidad interna y externa de las compañías.
La certificación Aequales, más allá de un sello, marca un estándar que otras aerolíneas latinoamericanas podrían aspirar a alcanzar, en un momento donde los valores corporativos cobran mayor visibilidad en la percepción pública y el entorno regulatorio.
