Iberia y sus tripulantes de cabina de pasajeros (TPC), a través de sus sindicatos UGT, SITCPLA, Candidatura Independiente de TCP (SITCP) y CC.OO, alcanzaron un preacuerdo que permite incrementos salariales y participación de los beneficios de la aerolínea.
Si el acuerdo es ratificado, los tripulantes de cabina de Iberia recibirán incrementos salariales consolidados y no consolidados adicionales, ligados a los objetivos de rentabilidad, puntualidad, índice neto de recomendación (NPS) y productividad, un modelo retributivo equiparable al de los pilotos.
La negociación ha consensuado, además, mejoras importantes para los TCP: una paga extra adicional en 2025, aumento del salario para el nivel de entrada (garantizando mensualmente el SMI), subidas escalonadas para los niveles 11, 10, 9 y 8, creación de un plus de incidencias, mantenimiento de la Excedencia Especial actual con más cupo, recuperación del Loreto de 2021, abono de dieta si la nueva hora del inicio del pairing se retrasa al día siguiente, dos días de dieta de WB (wide body) si faltara un tripulante a la ida y a la vuelta en los vuelos a un destino de largo radio y transformación de todos los contratos fijos discontinuos de TCP a fijo ordinario.
El pacto implica una prórroga de tres años del actual XVIII Convenio Colectivo, que estará vigente hasta el 31 de diciembre de 2028.
La dirección de Iberia tiene la voluntad de iniciar negociaciones con los representantes de los trabajadores de Tierra, con el objetivo de alcanzar un acuerdo en términos similares al alcanzado con pilotos y pre acordado con los TCP.
El preacuerdo se someterá ahora a votación de las asambleas de los diferentes sindicatos.
