En los últimos 20 años, no ha quedado desierta ninguna convocatoria de pilotos, siempre se han cubierto todas las plazas, asegura Daniel Escohotado, vicepresidente del Sindicato Español de Pilotos de Líneas Aéreas (SEPLA).
En entrevista con Tourinews, desmintió que haya escasez de pilotos en España, al contrario, observa una baja contratación en este sector, ya que de los 400 que completan su formación cada año, sólo la mitad de ellos son contratados, este exceso afecta al sector, porque provoca que se bajen los salarios de los pilotos, segura Escohotado.
El SEPLA representa a alrededor de 7,000 pilotos de todas las compañías aéreas en España, incluyendo transporte de pasajeros, trabajos aéreos y helicópteros.
Indicó que este tipo de rumores fue provocado por previsiones de aeronaves nuevas que se van a incorporar al mercado mundial, pero que eso no significa que se vaya a traducir en escasez laboral.
“Lo que sí hay, por parte de la industria, tanto de los que construyen aviones como las escuelas de formación y las compañías, es un intento de que haya exceso de demanda de empleo para poder abaratar los salarios de los pilotos”.
Desde el punto de vista del sindicato, han observado que en los últimos 20 años no ha quedado desierta ninguna convocatoria, se han cubierto todas las plazas, y siempre se presenta más gente de la que es contratada.
“El problema es que hacerse piloto es caro, y hay que animar a la gente para hacer una inversión así de fuerte, es mucho lo que cuesta hacerse piloto”.
SEPLA tiene representación en 16 compañías aéreas distintas en España, cuentan con 7,000 afiliados, a quienes se les otorgan todo tipo de servicios, como asesoría jurídica, secciones sindicales para negociar condiciones laborales, servicios a los afiliados en necesidades de salud, de seguros, entre otras.
