American Airlines planea recortar hasta 19,000 empleos a partir del 1 de octubre, una vez que termine el Programa de Asistencia Salarial de los Estados Unidos a través de la Ley Cares, informó la compañía.
En total, podrían verse afectados 1,600 pilotos, 8,100 sobrecargos, 2,225 empleados de servicio a la flota, 1,275 de servicio al pasajero, 800 de mantenimiento, así como 3,000 empleados de las aerolíneas subsidiarias que tiene American Airlines, entre otros.
La única forma en que podrían evitarse los despidos masivos es si el gobierno de Estados Unidos da una extensión a la Ley Cares, la cual termina el 30 de septiembre, por lo que diversas aerolíneas en este país están anunciando que habrá despidos al día siguiente.
“De acuerdo con nuestros actuales niveles de demanda, en American planeamos operar menos del 50% de nuestra flota en el cuarto trimestre, con los vuelos de largo alcance reducidos al 25% de los niveles de 2019”, indicó Doug Parker, director general de la compañía.
Desde que se instauró la ley Cares, aproximadamente 12,500 empleados de American se han retirado a través de las iniciativas impulsadas por la compañía; asimismo, otros 11,000 están en ausencias temporales de trabajo.
“En resumen, para el 1 de octubre, American tendrá cerca de 40,000 empleados menos de los que teníamos cuando inició la pandemia”, añadió Parker.
