El premio fue por sus esfuerzos de planificación de sucesión, gestión del cambio, bienestar, equidad e inclusión para poner a las personas en primer lugar
El Consejo Internacional de Aeropuertos para Norteamérica (ACI-NA) reconoció al Aeropuerto Internacional de San Francisco (SFO) con el Premio General en los galardones de Reconocimiento a la Excelencia en Recursos Humanos 2024
“Los recursos humanos juegan un papel integral en establecer e implementar una cultura laboral positiva en las terminales y el Aeropuerto Internacional de San Francisco instituyó programas líderes que invierten en las personas que operan nuestros aeropuertos. Sus esquemas son vitales para crear la próxima generación de líderes en aviación, y los aplaudo por su trabajo extraordinario”, señaló Kevin Burke, presidente y CEO de ACI-NA.
Al recibir el premio, Ivar Satero, director del aeropuerto de SFO, expresó que uno de sus objetivos ha sido habilitar un equipo de clase mundial que refleje los mejores valores de la región.
“Cada aspecto de nuestros programas de recursos humanos apoya este esfuerzo, incluyendo la planificación de sucesión, el desarrollo del rendimiento y profesional, la gestión del cambio, el bienestar, la equidad y la inclusión para poner a las personas en primer lugar; estamos verdaderamente agradecidos de ser honrados por ACI-NA por nuestros esfuerzos”, añadió.
Agregó que SFO está avanzando hacia la Fase 2 de su Plan de Acción de Equidad Racial. Para complementarlo organizó una conferencia de carreras y ofreció programas enfocados en capacitación técnica y de liderazgo y mentoría profesional.
También lanzará un programa de desarrollo de liderazgo este otoño. Este programa de seis meses combinará un currículo en línea, talleres presenciales y coaching profesional para desarrollar habilidades de liderazgo y gestión de proyectos.
SFO espera que estos programas ayuden a formar a los futuros líderes de la aviación.
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