Alrededor de 80 mil empleados de Boeing se verán afectados por los recortes salariales que el constructor aeronáutico estadounidense realizará a partir de octubre, medida que afectará a trabajadores no sindicalizados.
La nueva política para reducir costos de la empresa comenzó con la eliminación casi por completo de los pagos de tiempo extra, los cuales informó, desde la fecha señalada, serán sólo otorgados de manera limitada.
En cuanto a las plazas laborales, en lo que va del año, la empresa despidió a 4 mil empleados en Washington.
Otras de las acciones que prevé su plan son recortar gastos en publicidad y conseguir mejores precios en sus proveedores, todo esto con el propósito de equilibrar sus ganancias.
La compañía reportó una pérdida por acción de 0.44 dólares, luego de la rebaja de poco más de 2 mil millones de dólares en tres de sus programas de aviones.
Información de la prensa especializada en Estados Unidos, señala que uno de los factores que afectaron a Boeing en el pasado trimestre, fue una reducción en sus ganancias en el programa 747, que sólo llegaron a 847 millones de dólares después de impuestos.
Según los analistas, este modelo incluso podría eliminarse por completo a finales de la década.
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