Air France busca nuevas estrategias de productividad

La compañía Air France informó que con la idea de aumentar la productividad de sus empleados, propondrá tres tipos de contrato de forma alternativa a sus empleados.

Xavier Broseta, director de Recursos Humanos de la empresa francesa, explicó al medio Le Parisien, que estas opciones son: el empleado acepta "alcanzar la productividad pedida y su salario se queda idéntico al de ahora"; en la segunda "trabaja todavía más, pero gana más"; y en la última "puede negarse a este aumento de la productividad, pero entonces su remuneración disminuye".

Broseta indicó que han ofrecido esta alternativa porque, si bien el objetivo de la compañía es aumentar la productividad, no pretende imponérselo a todos sus empleados.

El director de Recursos Humanos insistió en que aunque el plan "ha evitado la quiebra, si se quiere dar una oportunidad para volver a ser una gran compañía, hay que continuar".

Aseguró que el incremento de la productividad no implicará una supresión de empleos, ya que "generará crecimiento" de la actividad, y en la práctica se podrá rebajar el número de puestos que la aerolínea planea suprimir.

La semana pasada,la dirección de Air France reafirmó su amenaza de suprimir dos mil 900 empleos si no llega a un acuerdo con los sindicatos antes de fin de año.

El próximo año, se prevén suprimir mil empleos, la mayoría con salidas voluntarias, principalmente prejubilaciones. La compañía había señalado incluso que los despidos no llegarían a un millar, siempre y cuando se llegue a un acuerdo sobre las medidas de productividad.