La Asociación Sindical de Pilotos Aviadores de México (ASPA) anunció la creación del Consejo Consultivo de Jóvenes (CCJA), espacio mediante el cual busca darle una mayor voz y participación a sus integrantes menores de 34 años.

Actualmente, uno de cada tres pilotos agremiados a ASPA tiene la edad mencionada o menos años, sector que mediante el CCJA fomentará su participación activa en la vida sindical y tendrá al alcance herramientas de desarrollo profesional; además se asegurará un relevo generacional sólido en la defensa de la profesión.

El sindicato recalcó la necesidad de formar y respaldar a nuevos pilotos, dado que en América Latina se requerirán 67 mil aviadores en los próximos 20 años.

“Debemos dejar de ver a los jóvenes como el eterno futuro, porque en ASPA son el presente. Su energía, ideas y compromiso ya están construyendo el sindicalismo que vendrá. Si queremos un gremio fuerte para los próximos 50 años, debemos integrarlos hoy y respaldar sus propuestas con toda nuestra fuerza”, afirmó el Capitán Jesús Ortiz Álvarez, secretario general de ASPA.

El CCJA promoverá iniciativas como cursos sobre derechos laborales, educación financiera, acompañamiento en procesos y actividades de integración para fortalecer la comunidad de pilotos jóvenes.

“Este Consejo es la oportunidad de unir la experiencia de nuestros compañeros con la energía de quienes iniciamos carrera sindical y en la aviación. Queremos aprender, aportar y ser parte de las decisiones que marcarán nuestro futuro como pilotos”, señaló el Capitán Enrique Basurto, miembro fundador del CCJA.

El gremio finalizó diciendo que mediante esta iniciativa reafirma su compromiso de construir un sindicalismo con visión de futuro, donde las nuevas generaciones tengan un papel protagónico en la defensa de los derechos laborales y en la transformación positiva de la aviación mexicana.

Pablo Chávez Meza

Dos equipos mexicanos participarán este año en la competencia NASA Human Exploration Rover Challenge (HERC), entre ellos uno conformado por la Universidad Aeronáutica en Querétaro (UNAQ).

Rodrigo Romero Beltrán, estudiante de electrónica y control de aeronaves, por la UNAQ e integrante del Roach Team, uno de los equipos participantes en esta competencia, explicó que el grupo está integrado por entre 10 y 15 personas.

En entrevista con A21, el estudiante comentó que la competencia será del 17 al 23 de abril de este año en Huntsville, Alabama, Estados Unidos.

Recordó que participó el año pasado, como piloto, pero por la pandemia, su participación la hicieron desde Querétaro, con las indicaciones y tareas que les dio la NASA para la construcción de una pista; se subió la plataforma de YouTube.

Ahora, al no existir restricciones de pandemia, viajarán a Estados Unidos donde participarán de forma presencial. El objetivo de este concurso es el desarrollo de un vehículo para operaciones poco convencionales, con miras a futuras operaciones en la Luna o Marte.

Romero Beltrán dijo sentirse ilusionado en asistir a esta competencia, donde el mayor logro es obtener experiencia en trabajar en equipo, aprendizaje de ciertas aptitudes para el sector aeronáutico.

Comentó que ellos ensamblan el “rover” -equipo tipo bicicleta- con piezas de soleras, aluminio y metal, mismas que se mandan maquinar, y ellos diseñan el sistema de poleas, trabajos que enriquecen a los estudiantes.

El estudiante de 20 años dijo que el año pasado, su equipo quedó en sexto lugar a nivel internacional entre 52 equipos, en desempeño en pista.

Participarán en la Famex

En la Feria Aeroespacial México 2023 -a celebrarse del 26 al 29 de abril en Santa Lucía– estará presente parte del equipo participante en el NASA HERC.

Su participación es para enseñar parte de su trabajo, con el fin de que el público conozca lo que hacen los estudiantes de la UNAQ.

A título personal, dijo, que le gustaría ser emprendedor, pero en estos momentos sus proyectos están enfocados a obtener una maestría y doctorado, en ingeniería aeroespacial, que es lo que sigue de la ingeniería aeronáutica.

Comentó que en México existe mucho talento para temas aeroespaciales, pero reconoció que aún les falta mucho, como por ejemplo, apoyos de Gobierno.

“Yo creo que, si hay instalaciones y medios, claro que sí, pero sí nos falta bastante; la ventaja es que tenemos muy buenos estudiantes y muchas instituciones que apoyan, fundaciones como FAU, la Agencia Espacial Mexicana, las universidades que se han unido, como la UNAM, el Politécnico, la UNAQ”, dijo.

Nunca ha habido un mejor momento para los jóvenes interesados en el espacio que hoy. Con el renovado interés de los gobiernos de todo el mundo por participar en las actividades espaciales y el surgimiento de empresas privadas en una nueva carrera espacial, existen más oportunidades que nunca para que la juventud se involucre en el desarrollo espacial. Proyectos como el Programa Artemisa para regresar a la Luna y el despliegue de miles de satélites de comunicaciones, como la Constelación Starlink, demandan más jóvenes, hombres y mujeres, capacitados en todo el mundo para desarrollar proyectos espaciales, misiones espaciales y ciencia espacial.

Entonces, si queremos continuar explorando y desarrollando el espacio, necesitamos capacitar a más jóvenes. Hay muchas razones por las que esto es importante. Una de ellas es que la juventud es el futuro. Los jóvenes liderarán la exploración y el desarrollo del espacio en los años venideros. Otra razón es que el espacio es una parte importante de la economía global. La industria espacial vale miles de millones de dólares y está creciendo. Si queremos mantenernos al día con la demanda de productos y servicios espaciales, debemos capacitar a más jóvenes para trabajar en la industria espacial. Finalmente, el espacio es una parte importante de nuestro futuro. Necesitamos explorar el espacio para encontrar nuevos recursos, dar servicios esenciales a la población, y proteger nuestro planeta. También necesitamos encontrar nuevas formas de vivir y trabajar en el espacio.

Si queremos hacer todo esto, necesitamos capacitar a más jóvenes para trabajar en el espacio. Hay muchas maneras de capacitarlos para trabajar en el espacio. Una forma es aumentar el número de becas para estudiar carreras relacionadas con el espacio. Otra forma es aumentar el número de programas relacionados con el espacio en escuelas y universidades. También se pueden impulsar las estancias de investigadores jóvenes en agencias de gobierno y empresas espaciales. Si queremos continuar explorando y desarrollando el espacio, necesitamos capacitar a más jóvenes para que lo hagan. Es importante para el futuro de la economía y para el futuro de nuestro planeta.

Y si bien la ingeniería y la ciencia son fundamentales para el éxito de cualquier misión espacial, las mujeres, al representar a la mitad de la población, desempeñan un papel cada vez más importante en el desarrollo y la ejecución de estas misiones. En el pasado, las mujeres han sido en gran parte excluidas del sector espacial, que ha estado dominado casi en su totalidad por hombres. Pero eso está cambiando, y rápido. En la actualidad, las mujeres representan el 14% de la fuerza laboral de SpaceX y desempeñan un papel clave en el desarrollo del innovador cohete Falcon 9 y la nave espacial Dragon de SpaceX. En México, fue gratamente sorprendente saber que en el International Space Education Board, un congreso mundial de estudiantes que se llevó a cabo en París el pasado mes de septiembre, de un total de 10 participantes, 7 fueron mujeres. También destaca el hecho que en las pocas empresas espaciales que hay aún en México, un gran porcentaje de la fuerza laboral son mujeres, y que las directoras de empresas como Space Zero Gravity y SpacePort Mx, sean mujeres.

Las mujeres ya no son vistas como ciudadanas de segunda clase en el mundo del espacio. En cambio, ahora están siendo reconocidas como los miembros vitales del equipo que son. Y no son solo las empresas privadas las que brindan oportunidades a las mujeres jóvenes interesadas en el espacio. La NASA, agencia espacial líder en el mundo, también está avanzando en esta área. En 2015, la NASA seleccionó su primer equipo de astronautas exclusivamente femenino y, desde entonces, las mujeres han desempeñado un papel cada vez más importante en las misiones espaciales de la agencia. Actualmente, la tercera parte de la fuerza laboral de la NASA son mujeres. Esto significa que todavía hay mucho por mejorar, pero que vamos en el camino correcto.

Entonces, si eres un joven o una mujer joven y estás interesada en el espacio, ahora es el momento de involucrarte. Hay más oportunidades que nunca para dejar su huella en el mundo de la exploración espacial. Así que no dejes que nadie te diga que no puedes hacerlo, porque puedes.

“Los  artículos  firmados  son  responsabilidad  exclusiva  de  sus  autores  y  pueden  o  no  reflejar  el  criterio  de  A21”

Este 20 de marzo, más de 200 jóvenes –entre mujeres y hombres en equidad de género– lanzarán 14 nanosatélites como parte de “Aguascalientes al Espacio”, programa que cuenta con el apoyo de instituciones educativas federales y estatales, informó la Agencia Espacial Mexicana (AEM).

Los equipos tipo CubeSat serán lanzados a la estratósfera desde Descubre, Museo Interactivo de Ciencias y Tecnología de Aguascalientes, ubicado en la capital de la entidad.

Exitoso lanzamiento de un globo estratosférico instrumentado con nanosatélites durante el evento #AguascalientesalEspacio organizado por el @idscea de Aguascalientes con la participación de la @AEM_mx #EducaciónEspacial pic.twitter.com/W4HTnv0RaZ

— Carlos Duarte (@KarlozDuarte) 20 de marzo de 2018

En un comunicado, el organismo descentralizado de la Secretaría de Comunicaciones y Transportes señaló que esta iniciativa surgió gracias al impulso de Eduardo Guizar Sainz, líder del proyecto, así como al financiamiento del Consejo Nacional de Ciencia y Tecnología (Conacyt) y del Instituto para el Desarrollo de la Sociedad del Conocimiento del Estado de Aguascalientes (IDSCEA) del gobierno local.

Por su parte, los estudiantes que participan de este lanzamiento son integrantes de 13 bachilleratos hidrocálidos –cada escuela con un nanosatélite estratosférico, más uno extra del proyecto, mismos que volverán a tierra tras su misión.

Al respecto, Javier Mendieta, director general de la AEM, se congratuló del entusiasmo de los jóvenes de Aguascalientes y de todo el país quienes, a través de múltiples proyectos, impulsan el avance de nuestro país en el desarrollo de nanosatélites.

“Este tipo de iniciativas tienen todo el reconocimiento de la AEM y la sociedad, pues a veces hay desconocimiento de lo que nuestros jóvenes talentos mexicanos realizan aquí o en el extranjero; hay que contar estas historias, hay que viralizarlas para inspirar a más jóvenes”, exhortó.

Cabe señalar que Guizar cuenta con amplia experiencia en la captación y fomento de nuevos talentos, ya que anteriormente encabezó la iniciativa “Ciencia Mata Violencia” en Sinaloa y en Tijuana, en la cual, mediante satélites educativos acercó a jóvenes de pandillas al estudio científico y varios de ellos ahora son ingenieros y profesionistas.

Asimismo, ha sido invitado a colaborar en la NASA a través del Tecnológico de California, así como en el desarrollo del tren motriz del robot Curiosity que exploró Marte.

“Si no pregunto, la respuesta siempre será no”, se dijo a sí mismo Nicolas Jepsen cuando decidió escribirle a Gary Kelly, director de la aerolínea Southwest, solicitando que le donara unos boletos de avión. El operador aéreo no sólo contestó el mensaje, también obsequió al joven los pases que necesitaba.

La línea aérea estadounidense respondió un correo electrónico enviado por un joven estudiante de física que requería trasladarse de Baltimore a las instalaciones de la NASA para presenciar cómo sería lanzado al espacio un experimento diseñado por él.

En su mensaje, Jepsen le explicaba al director que tras ser participe del campamento de exploración espacial Go For Launch, él y su equipo resultaron ganadores de una competencia nacional para crear el mejor experimento capaz de probarse en misiones marcianas. Sin embargo, no tenía como viajar a Wallops Island y presenciar el despegue del cohete que llevaría a bordo su proeza.

Por ende, Gary Kally decidió regalar los boletos redondos a Nic y a su padre y a todo el equipo, cada uno con un acompañante. Con ello el director de Southwest busca reafirmar que su compañía quiere inspirar a los estudiantes a seguir carreras de Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas (STEM, por sus siglas en inglés).

El proyecto creado por el equipo Serpientes Saguaro ya fue enviado en el orbital ATK con dirección a la Estación Espacial Internacional (EEI).

El experimento que lleva a bordo consistió en probar cómo los niveles de nitrato producidos por una planta de maní se modificaron por la falta de gravedad. De tal manera probaron que esta especie vegetal podría usarse como alimento y productor de oxígeno para preparar cultivos que hagan posible la colonización de Marte.

Cabe destacar que el nitrato es un compuesto de nitrógeno, esencial para que crezcan algunas plantas; y en este caso los cacahuetes vuelven a poner el nitrato en el suelo.

Asimismo, después de que la aerolínea hizo posible el viaje de los jóvenes, recibieron visitas guiadas en las instalaciones de la NASA y Orbital ATK.

En Aguascalientes se llevó a cabo el Space BootCamp: evento en el que, a través de una metodología de impulso al emprendimiento desarrollada por la Agencia Espacial Mexicana (AEM), se reúne a jóvenes talento con el fin de fomentar su creatividad y, a partir de ella, generar proyectos tecnológicos y espaciales que atiendan las necesidades de las comunidades.

Guiados por expertos de la AEM, los elegidos tenían que crear un proyecto con las siguientes especificaciones: propuesta de un prototipo, diagrama, especificaciones técnicas y plan de negocios. Además, debía estar relacionado con el tema “El Internet de las Cosas y el Sector Espacial”.

Durante los tres días de actividades los hidrocálidos aportaron ideas en la generación de soluciones tecnológicas con grandes datos, percepción remota y monitoreo de la Tierra.

El Space BootCamp se planeó para que en cada edición se resuelva una misión, ligada al sector espacial, y cuya selección se hace en función de las necesidades de la región, de las instituciones involucradas y del organismo descentralizado de la Secretaría de Comunicaciones y Transportes (SCT).

El Space BootCamp es un espacio para promover la colaboración creativa de la juventud de Aguascalientes. Forma parte de las acciones innovadoras que se han emprendido durante ya cinco años, a fin de transformar a México en una potencia aeroespacial”, explicó Javier Mendieta Jiménez, director de la AEM.

Cabe destacar que el evento de Aguascalientes se suma a otros que se han realizado en una veintena de estados del país, con el objetivo de continuar inspirando a las nuevas generaciones en el gusto, estudio y exploración del espacio.

Aeroméxico y Delta Air Lines anunciaron su acuerdo con mitú, el conglomerado de medios latinos que hace eco de la voz de la juventud latinoamericana.

Este trabajo colaborativo es parte del programa ACCELERATOR, a través del cual se otorgan becas para creadores de contenidos digitales, escritores, animadores y cineastas.

De hecho, hoy día mitú financia 10 proyectos de cineastas de Latinoamérica, quienes durante cinco semanas recibirán capacitación de alto nivel, así como recursos técnicos y creativos. Al término del programa, en enero de 2018, se realizará una proyección de los videos en un evento de estreno en la United Talent Agency.

Cabe destacar que los proyectos contarán historias sobre el poder que otorga el hecho de viajar. He aquí algunas de las historias que destacan:

• Melissa Carmona, estudiante de CSU Fullerton, se trasladará a Nueva Orleans para contar la historia de su lucha contra la depresión y el trastorno de estrés postraumático, a fin de explicar que lo jóvenes pueden usar los viajes como método de curación y autodescubrimiento.
• Por su parte, David Zepeda, graduado en cine y medios digitales de UC Santa Cruz, investigará el paradero de su tío, a quien su familia no ha visto desde 1980. Su madre cree que el tío pudo haber fallecido, mientras que su abuelo cree que todavía está vivo. Por ende, David siente que tiene ese deber con los suyos.

Al respecto, Ranjan Goswami, vicepresidente de Delta en Los Ángeles, California, declaró: “la asociación de Delta y Aeroméxico busca abrir oportunidades de viaje y conectar personas de todo el mundo mientras persiguen sus carreras, intereses y pasiones”.

En un comunicado conjunto las aerolíneas manifestaron que apoyarán a los directores en ciernes: podrán volar con Delta o Aeroméxico a su destino de preferencia -dentro del territorio mexicano o estadounidense- para la producción de sus filmes.

Con el objetivo de desarrollar estrategias que ayuden tanto a la operación como a la administración del sector aéreo, la Organización de Aviación Civil Internacional (OACI) llevó a cabo esta semana la cumbre Próxima Generación de Profesionales de la Aviación (NGAP, por sus siglas en inglés), en Montreal, Canadá.

Ahora mismo la organización mundial busca atraer y educar a los jóvenes, para hacer frente al crecimiento que debe tener la industria si en el futuro próximo quiere atender la demanda de vuelos, que en 2035 alcanzará los 7 mil 200 millones de pasajeros al año, de acuerdo con la Asociación de Transporte Aéreo Internacional (IATA, por sus siglas en inglés).

Asimismo, “para 2036 el mundo necesitará 620 mil pilotos, de los cuales cerca del 80 por ciento no están volando en la actualidad”, destacó Fang Liu, secretaria general de la OACI.

Y se prevé un escenario similar para los controladores de tráfico aéreo, las tripulaciones, el personal de mantenimiento y otros técnicos especializados en aeronáutica.

Además, la doctora Liu mencionó que cada año viajan por el Planeta 1.4 miles de millones de turistas, quienes contribuyen a las economías de muchas ciudades, naciones y regiones.

La OACI reconoció que la seguridad -en tierra y en aire- es el catalizador para mejorar el total de las operaciones, lo que a su vez se traduce en beneficios económicos para quienes implementen las estrategias en esa materia.

Cabe resaltar que durante los días del evento participaron más de 500 líderes de la aviación, quienes enfatizaron que los gobiernos deben sumar a las instituciones educativas y de investigación, a fin de crear soluciones creativas y eficientes a los retos del sector.

“Necesitamos extender nuestro enfoque, crear conciencia e interés por la aviación en los jóvenes de secundaria y preparatoria, especialmente en las chicas”, añadió Fang Liu.

Por último, la OACI señaló que si el sector aéreo mundial quiere alcanzar sus objetivos, precisa recursos -humanos y económicos-, conocimientos especializados, así como mayor comunicación y cooperación. “Y juntos podemos lograrlo”, concluyó la secretaria general.

La Organización de Aviación Civil Internacional (OACI) lanzó la convocatoria de ingreso a su Programa de Jóvenes Profesionales de la Aviación 2018, que busca incorporar nuevo talento a la industria aérea a nivel internacional.

En un comunicado, OACI detalló que este programa proporciona una invaluable oportunidad de desarrollo profesional, ya que los candidatos seleccionados que contribuyen a uno o más de los Objetivos Estratégicos de esta organización bajo la tutela de un experto en la materia.

En esta iniciativa también participan la Asociación de Transporte Aéreo Internacional (IATA) y el Consejo Internacional de Aeropuertos (ACI), quienes acompañan con trabajo en aerolíneas y aeropuertos para una inmersión profunda de los futuros profesionales en el sector.

La convocatoria establece que los aspirantes deben ser menores de 32 años de edad, además de contar con un grado universitario avanzado y experiencia laboral de por lo menos dos años en un puesto operacional o administrativo en la aviación.

Asimismo, se tomará en consideración la equidad de género y la diversidad geográfica en dicho proceso.

Al respecto, Fang Liu, la secretaria general de la OACI, comentó que es crucial que se actúe hoy en día para incentivar a las mentes más brillantes del mundo a que se integren al sector aéreo, debido a que es un sector que crecerá dramáticamente en las siguientes décadas.

Los interesados deberán revisar las bases de la convocatoria en el sitio de empleo de la OACI, y tienen como fecha límite para enviar su solicitud hasta el 13 de octubre. Los trabajos comienzan del programa comenzarán en febrero de 2018.