En 1945, Josefina Villaseñor hizo historia al convertirse en la primera mujer en volar como parte de la tripulación de Mexicana de Aviación.

El 19 de septiembre de ese mismo año, realizó su primer vuelo como radio-operadora a bordo de un Douglas DC-2 (matrícula XA-DOB), cubriendo la ruta MX-556, que conectaba la Ciudad de México con Nuevo Laredo, Tamaulipas.

La historia de Josefina Villaseñor es un ejemplo de superación y lucha por la igualdad de género en un campo históricamente dominado por hombres. Antes de formar parte de la tripulación, trabajaba como telegrafista en Mexicana de Aviación, un cargo clave en una época donde las oportunidades para las mujeres en la industria aeronáutica eran limitadas.

Con su capacidad y dedicación, logró cumplir su sueño de ser parte activa de los vuelos comerciales, abriendo un camino para otras mujeres que deseaban seguir sus pasos en la aviación.

A lo largo de su carrera, acumuló más de dos mil horas de vuelo, consolidándose como una profesional destacada en la aviación comercial mexicana.

El legado de Josefina Villaseñor sigue siendo una fuente de inspiración para las generaciones actuales y futuras de mujeres interesadas en la aviación, la ciencia, y otras áreas tradicionalmente dominadas por hombres.

Su historia es un testimonio del poder de la inclusión, la perseverancia y el esfuerzo por lograr la igualdad de género en todas las profesiones.

En el Día de la Mujer, recordamos a mujeres como Josefina Villaseñor, cuya lucha y éxito siguen inspirando a nuevas generaciones a desafiar los límites y romper estereotipos en cualquier campo profesional.

Su historia destaca la importancia de la igualdad de género y la inclusión en todos los sectores de la sociedad.           

En el marco del Día Internacional de la Mujer, la Cámara Nacional de Aerotransportes (CANAERO) honró la trayectoria y liderazgo de las mujeres que han sido galardonadas con la Presea Tony Gutiérrez, un reconocimiento otorgado a aquellas profesionales que han dejado huella en la aviación comercial en México.

Este galardón, instaurado en honor a Tony Gutiérrez, la primera mujer en dirigir una aerolínea en México, busca visibilizar la labor de quienes han abierto camino para futuras generaciones en la industria aérea.

Desde su primera edición en 2022, tres destacadas profesionales han recibido este reconocimiento:

María Eugenia Jiménez Torres (2022). Con más de 40 años de experiencia en la aviación comercial, ha sido un pilar de Grupo Aeroméxico, donde ha jugado un papel clave en la gestión de slots y operaciones aeroportuarias. Su experiencia en planeación operativa ha sido fundamental para la eficiencia de los aeropuertos en México, consolidándose como una referente en la industria.

Rosa María González Barraza (2023). Con 18 años de trayectoria en Air Canada, ha sido una pieza fundamental en la administración financiera de la aerolínea en México. Su liderazgo en el área de contabilidad y su participación en el Comité de Finanzas de CANAERO han contribuido a la transparencia y el fortalecimiento del sector aéreo en el país. Gracias a su experiencia y visión estratégica, ha impulsado mejoras en la gestión financiera de la industria, asegurando procesos más eficientes y sostenibles.

Arely Velasco Muñoz (2024). Coordinadora de Ingeniería de Operaciones en MAS, ha destacado en la optimización de procesos operativos en la aviación de carga, un sector en constante crecimiento. Su labor ha permitido la implementación de estrategias innovadoras que han mejorado la eficiencia y seguridad en las operaciones aéreas. Con una trayectoria en la ingeniería aeronáutica, Arely es un ejemplo de cómo la especialización técnica y la visión estratégica pueden impulsar la evolución del sector.

“La Presea Tony Gutiérrez es un reconocimiento a las mujeres que han transformado la industria aérea con su talento y liderazgo. En CANAERO nos enorgullece celebrar sus logros y promover su ejemplo para inspirar a más mujeres a formar parte de este sector”, destacó Diana Olivares, presidenta de este organismo.

Con este reconocimiento, CANAERO reafirma su compromiso con la equidad de género y la participación de las mujeres en todos los ámbitos de la aviación, impulsando su crecimiento y desarrollo profesional.

La igualdad de género “no solo es un derecho humano fundamental”, sino también un motor esencial para construir sociedades más justas, sostenibles y prósperas. A pesar de los avances logrados en las últimas décadas, las mujeres y niñas siguen enfrentando barreras significativas en diversos sectores, incluida la industria aérea.

En el marco del Día Internacional de la Mujer, y especialmente siendo mujer, para mí es crucial reflexionar sobre cómo podemos inspirar a las niñas desde temprana edad para que visualicen su lugar en todas las industrias, incluida la aviación.

Bajo el lema de este año de la ONU Mujeres, “Por TODAS las mujeres y niñas: Derechos. Igualdad. Empoderamiento”, y alineados con el tema de la Organización de Aviación Civil Internacional, “Solo hacia arriba: Por TODAS las mujeres y niñas en la aviación” (“Only Up: for ALL Women and Girls in Aviation”), la promoción de la equidad e igualdad de género desde la infancia se convierte en una prioridad para construir un futuro inclusivo y equitativo.

Este esfuerzo se alinea con los principios de la Plataforma de Acción de Beijing, un plan global adoptado hace 30 años que sigue siendo una guía clave para avanzar hacia la igualdad de género en todos los ámbitos.

La industria aérea, un sector estratégico para el desarrollo global, y por ello necesita una fuerza laboral diversa e inclusiva para enfrentar los retos del futuro. Impulsar a las niñas hacia este sector representa una oportunidad no solo para cerrar las brechas de género, sino también para garantizar que las capacidades y habilidades humanas, independientemente del género, contribuyan al progreso de la aviación.

Y en este sentido, los principios de la Plataforma de Acción de Beijing pueden aplicarse para fortalecer estas iniciativas desde la infancia, asegurando un futuro más equitativo y lleno de oportunidades para las mujeres en la aviación.

La Plataforma de Acción de Beijing: Un Pilar para la Igualdad

La Plataforma de Acción de Beijing, fue adoptada en 1995 por 189 gobiernos durante “la Cuarta Conferencia Mundial sobre la Mujer”, la Plataforma de Acción de Beijing se ha convertido en el plan global más visionario para lograr la igualdad de género. Este documento establece 12 áreas prioritarias de acción, incluyendo la educación, el empleo, la participación política, el fin de la violencia contra las mujeres y la eliminación del acoso, que son esenciales para garantizar que niñas y mujeres puedan alcanzar su pleno potencial.

Una de las principales contribuciones de la Plataforma es su enfoque en la acción concreta. No se limita a señalar problemas, sino que “propone pasos específicos que los gobiernos y las sociedades deben tomar para promover la igualdad”. Desde su adopción, ha habido avances significativos, como la promulgación de más de 1,500 leyes contra la violencia de género en 193 países y el cierre de brechas de género en la educación en muchos lugares del mundo. Sin embargo, los desafíos persisten, especialmente en sectores donde las mujeres han estado históricamente subrepresentadas, como la aviación.

Es importante señalar que cada año, se revisan los progresos y desafíos de oportunidades para mujeres y niñas, así como los retos en su implementación como parte de las iniciativas globales como la “Comisión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer”

La Plataforma de Beijing también subraya la importancia de empoderar a las niñas desde temprana edad. Esto implica garantizar que tengan acceso a educación de calidad, eliminar estereotipos de género y promover modelos a seguir que inspiren sus aspiraciones. Estas acciones son especialmente relevantes en el contexto de la industria aérea, donde las niñas necesitan saber que tienen un lugar y un papel importante que desempeñar.

Rompiendo barreras desde la infancia

La aviación ha sido tradicionalmente un sector dominado por hombres, con roles técnicos y de liderazgo en su mayoría ocupados por ellos. Sin embargo, esto no refleja la realidad de las capacidades humanas ni el potencial de las niñas y mujeres en este campo. Desde las primeras infancias, es esencial que las niñas crezcan con la certeza de que no hay límites para sus sueños y que su lugar dentro de la industria aérea es tan importante como el de cualquier otra persona; y yo te puedo decir que este tipo de educación da resultados ya que así fui educada yo, y así estoy educando a mi hija, sabiendo que ella puede ser lo que ella quiera cuando crezca.

Fortalecer esta mentalidad comienza con “la educación y la visibilización de la mujer en diversas áreas y desarrollando diversos roles.” Las niñas deben saber que la aviación no solo incluye a pilotos, sino también a ingenieras, controladoras de tráfico aéreo, directoras de aerolíneas, directoras de aeropuertos, líderes en sostenibilidad, científicas de datos y mucho más. Es fundamental que se les presentemos referentes femeninos, historias de éxito y programas educativos que les permitan explorar su interés en la aviación y desarrollar habilidades STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas).

Fortalecer la idea de que las Capacidades y habilidades NO tienen género.

Es hora de que todos empecemos a generar un cambio y desterrar los estereotipos de género que limitan las aspiraciones de las niñas. Las capacidades y habilidades no tienen género, y la industria aérea debe ser un reflejo de esa realidad. Promover programas que fortalezcan la confianza de las niñas en áreas técnicas, científicas y de liderazgo no solo beneficia a las mujeres, sino también a toda la industria. Una fuerza laboral diversa no solo es más creativa e innovadora, sino que también es clave para enfrentar los retos globales del futuro, como la sostenibilidad y la inclusión digital.

Iniciativas alineadas con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)

Además, la Organización de Aviación Civil Internacional (OACI) como agencia especializada de la ONU, a través de su Plan Estratégico 2025-2060, destaca la importancia de acelerar el progreso hacia la igualdad de género en la aviación en alineación con el ODS 5: Igualdad de género. Desde la Declaración y plataforma de Beijing hasta hoy, se han dado pasos importantes, pero aún queda mucho por hacer. Es esencial reforzar programas e iniciativas que no solo impulsen a las mujeres en la aviación, sino que también integren estos principios desde las primeras etapas educativas.

La OACI subraya que la igualdad de género en la aviación no es solo un tema de derechos humanos, sino una herramienta estratégica para garantizar el éxito y la sostenibilidad del sector en las próximas décadas. Esto incluye iniciativas globales para fomentar la participación de las niñas en la aviación a través de programas como becas, mentorías y colaboraciones con escuelas y universidades.

La Industria Aérea: Un Espacio para la Igualdad

La aviación es un sector clave para el desarrollo económico, la conectividad global y la sostenibilidad. Sin embargo, históricamente ha sido un espacio dominado por hombres, especialmente en roles técnicos y de liderazgo. Según la Asociación Internacional de Transporte Aéreo (IATA), solo el 5% de los pilotos comerciales en el mundo son mujeres, y la representación femenina en roles de liderazgo o puestos clave en empresas del sector sigue siendo limitada y el porcentaje aún es menor. Este desequilibrio no solo refleja desigualdades estructurales, sino que también limita el potencial de la industria al desaprovechar el talento y las perspectivas de la mitad de la población mundial.

Para cambiar esta realidad, es fundamental comenzar desde temprano, y que las niñas deben crecer sabiendo que pueden ser pilotos, astronautas, ingenieras aeronáuticas, controladoras de tráfico aéreo o mecánicas del sector aéreo. Esto requiere un esfuerzo colectivo que involucre a familias, escuelas, gobiernos y la industria misma, y que se base en principios establecidos por la Plataforma de Acción de Beijing.

Considero que promover la participación de las niñas en la aviación no solo es una cuestión de justicia, sino también una estrategia para fortalecer el sector. Estudios han demostrado que equipos diversos son más innovadores, creativos y efectivos para resolver problemas. Enfrentar los retos futuros de la aviación, como la transición hacia combustibles sostenibles y la digitalización, requerirá una fuerza laboral que refleje toda la diversidad de la sociedad y que incluya a todos.

Un futuro donde todos puedan volar alto

Dentro de mi misión, siempre ha estado el buscar inspirar a las niñas a considerar carreras en la aviación y no solo porque soy mujer, sino porque tengo una hija que siempre mira mis pasos, y esto es una necesidad para construir un sector más inclusivo, diverso y competitivo. Si logramos que las niñas crezcan sabiendo que su género no define sus límites, estaremos dando pasos firmes hacia un futuro donde la igualdad sea una realidad.

En este Día Internacional de la Mujer, te pido a ti que estas leyendo este artículo, que hagamos un fuerte compromiso con las generaciones futuras: promover desde las primeras infancias que las niñas sueñen en grande, que sepan que su lugar está en todas partes y que la aviación es un campo lleno de oportunidades para ellas. La igualdad de género no es un ideal lejano; es un objetivo alcanzable si trabajamos juntos para construir un futuro donde todos puedan volar alto.

¡Hasta el próximo vuelo!

Era Calderón.

“Los  artículos firmados  son  responsabilidad  exclusiva  de  sus  autores  y  pueden  o  no reflejar  el  criterio  de  A21”

El 8 de marzo se conmemora el Día Internacional de la Mujer, una fecha que nos remite a la lucha de las mujeres por la igualdad de derechos y oportunidades en todos los ámbitos de la vida. Uno de esos es el desarrollo espacial, una actividad que históricamente ha estado dominada por los hombres, pero que cada vez más cuenta con la participación y el aporte de las mujeres.

El desarrollo espacial es una actividad estratégica para el progreso de la humanidad, que implica grandes desafíos científicos, tecnológicos, económicos y sociales. En este contexto, las mujeres tienen un papel fundamental, no solo como profesionales capacitadas y competentes, sino también como agentes de cambio e innovación.

Las mujeres pueden contribuir al desarrollo espacial desde diversas áreas, como la ingeniería, la física, la biología, la medicina, la educación, la política, el arte y la cultura. Cada una de estas áreas requiere de habilidades y conocimientos específicos, pero también de una visión integral y multidisciplinaria del espacio y sus implicaciones. 

Un ejemplo de esto es el caso de las mujeres latinoamericanas y mexicanas que han participado o participan en el desarrollo espacial. Algunas de ellas son:

– Ellen Ochoa: nacida en Los Ángeles, California, de abuelos mexicanos, fue la primera mujer hispana en viajar al espacio. Es ingeniera eléctrica y física, y ha realizado cuatro misiones espaciales. Fue directora del Centro Espacial Johnson de la NASA entre 2013 y 2018.

– Sandra Cauffman: nacida en Costa Rica, es ingeniera eléctrica y física. Es directora adjunta de la División de Astrofísica de la NASA en la Dirección de Misiones Científicas de la NASA, y ha trabajado en misiones como MAVEN (Mars Atmosphere and Volatile Evolution) y GOES-R (Geostationary Operational Environmental Satellite-R Series).

– Adriana Ocampo: nacida en Colombia, es geóloga y científica planetaria. Actualmente es gerente de programas científicos en la Dirección de Misiones Científicas de la sede de la NASA en Washington, D.C y ha participado en misiones como Cassini-Huygens (Saturno), Juno (Júpiter) y New Horizons (Plutón).

– Rosa Ma Ramírez de Arellano: mexicana, es abogada y ha enaltecido muy la presencia de México con su participación en foros internacionales dedicados al  espacio. En 2018 tuvo el honor de ser la primera mujer en presidir la Comisión para la Utilización del Espacio Exterior para Fines Pacíficos (COPUOS) de la Organización de las Naciones Unidas (ONU) así como de su Cumbre UNISPACE+50.

Estas son solo algunas de las muchas mujeres que han demostrado con su trabajo y su talento que el desarrollo espacial es también un asunto de mujeres. Ellas son una inspiración para las nuevas generaciones de niñas y jóvenes que sueñan con explorar el espacio y contribuir al conocimiento y al bienestar de la humanidad.

El desarrollo espacial es un reto y una oportunidad para las mujeres. Un reto porque implica superar barreras históricas, sociales y culturales que han limitado su acceso y su reconocimiento en este campo. Una oportunidad porque ofrece un espacio para el desarrollo profesional, personal y social de las mujeres, así como para el aporte de sus perspectivas, valores e intereses al progreso espacial.

Es por esto que cada Día Internacional de la Mujer celebremos a las mujeres que han hecho historia en el desarrollo espacial, reconozcamos a las que lo hacen en el presente y apoyemos a las que lo harán en el futuro. Las mujeres y el desarrollo espacial son una combinación ganadora para el avance de la humanidad.

“Los  artículos firmados  son  responsabilidad  exclusiva  de  sus  autores  y  pueden  o  no reflejar  el  criterio  de  A21”

El 8 de marzo se conmemora el Día Internacional de la Mujer, una fecha que nos remite a la lucha de las mujeres por la igualdad de derechos y oportunidades en todos los ámbitos de la vida. Uno de esos es el desarrollo espacial, una actividad que históricamente ha estado dominada por los hombres, pero que cada vez más cuenta con la participación y el aporte de las mujeres.

El desarrollo espacial es una actividad estratégica para el progreso de la humanidad, que implica grandes desafíos científicos, tecnológicos, económicos y sociales. En este contexto, las mujeres tienen un papel fundamental, no solo como profesionales capacitadas y competentes, sino también como agentes de cambio e innovación.

Las mujeres pueden contribuir al desarrollo espacial desde diversas áreas, como la ingeniería, la física, la biología, la medicina, la educación, la política, el arte y la cultura. Cada una de estas áreas requiere de habilidades y conocimientos específicos, pero también de una visión integral y multidisciplinaria del espacio y sus implicaciones. 

Un ejemplo de esto es el caso de las mujeres latinoamericanas y mexicanas que han participado o participan en el desarrollo espacial. Algunas de ellas son:

– Ellen Ochoa: nacida en Los Ángeles, California, de abuelos mexicanos, fue la primera mujer hispana en viajar al espacio. Es ingeniera eléctrica y física, y ha realizado cuatro misiones espaciales. Fue directora del Centro Espacial Johnson de la NASA entre 2013 y 2018.

– Sandra Cauffman: nacida en Costa Rica, es ingeniera eléctrica y física. Es directora adjunta de la División de Astrofísica de la NASA en la Dirección de Misiones Científicas de la NASA, y ha trabajado en misiones como MAVEN (Mars Atmosphere and Volatile Evolution) y GOES-R (Geostationary Operational Environmental Satellite-R Series).

– Adriana Ocampo: nacida en Colombia, es geóloga y científica planetaria. Actualmente es gerente de programas científicos en la Dirección de Misiones Científicas de la sede de la NASA en Washington, D.C y ha participado en misiones como Cassini-Huygens (Saturno), Juno (Júpiter) y New Horizons (Plutón).

– Rosa Ma Ramírez de Arellano: mexicana, es abogada y ha enaltecido muy la presencia de México con su participación en foros internacionales dedicados al  espacio. En 2018 tuvo el honor de ser la primera mujer en presidir la Comisión para la Utilización del Espacio Exterior para Fines Pacíficos (COPUOS) de la Organización de las Naciones Unidas (ONU) así como de su Cumbre UNISPACE+50.

Estas son solo algunas de las muchas mujeres que han demostrado con su trabajo y su talento que el desarrollo espacial es también un asunto de mujeres. Ellas son una inspiración para las nuevas generaciones de niñas y jóvenes que sueñan con explorar el espacio y contribuir al conocimiento y al bienestar de la humanidad.

El desarrollo espacial es un reto y una oportunidad para las mujeres. Un reto porque implica superar barreras históricas, sociales y culturales que han limitado su acceso y su reconocimiento en este campo. Una oportunidad porque ofrece un espacio para el desarrollo profesional, personal y social de las mujeres, así como para el aporte de sus perspectivas, valores e intereses al progreso espacial.

Es por esto que cada Día Internacional de la Mujer celebremos a las mujeres que han hecho historia en el desarrollo espacial, reconozcamos a las que lo hacen en el presente y apoyemos a las que lo harán en el futuro. Las mujeres y el desarrollo espacial son una combinación ganadora para el avance de la humanidad.

“Los  artículos firmados  son  responsabilidad  exclusiva  de  sus  autores  y  pueden  o  no reflejar  el  criterio  de  A21”

La conmemoración del Día Internacional de la Mujer nos recuerda la histórica lucha por los derechos de la mujer, la valentía y audacia de muchas mujeres que con su actuar han logrado cambiar paradigmas y nos han demostrado que esta generación tiene que acelerar e invertir más en el progreso y adelanto de la mujer, empoderar a mujeres y niñas en todos los ámbitos de la actividad humana para alcanzar la paridad de género sin mayor dilación.

En el marco de esta conmemoración, este 6 de marzo tuve el privilegio de asistir al Foro “Día de la mujer mexicana en el sector aeronáutico y aeroespacial” en el Senado de la República por invitación de la agrupación “Mujeres en la Industria Aeronáutica y Aeroespacial-MIAA” con la que la Fundación Acercándote al Universo (FAU), que me honro en presidir, recientemente ha iniciado colaboraciones importantes. 

El foro -apoyado por la senadora Eva Galaz- contó con una nutrida participación de mujeres del sector de la aviación civil y militar destacando la representación de importantes instituciones nacionales e internacionales, todas ellas mujeres exitosas y con historias nada fáciles, dignas de admiración y respeto. Entre las instituciones que presentaron ponentes, que además fueron merecidamente reconocidas por sus brillantes trayectorias, destacan la Fuerza Aérea Mexicana (FAM – SEDENA), la Fuerza Aeronaval de la Armada de México (SEMAR), la Organización de la Aviación Civil Internacional (OACI), el Colegio de Pilotos Aviadores de México (CPAM), la Asociación Sindical de Pilotos Aviadores de México (ASPA), Asociación Sindical de Sobrecargos de Aviación en México (ASSA), la Cap. Constanza Manrique García, Presidenta de Mujeres en la Industria Aeronáutica y Aeroespacial (MIAA). La Ing. Katya Echazarreta, primera mexicana en viajar al espacio, envió un mensaje al foro a través de video. Al foro también acudieron mujeres representantes de la Agencia Espacial Mexicana (AEM).

En el sector espacial y en la FAU en particular valoramos e impulsamos la participación de la mujer mexicana y latinoamericana, muchas de ellas -además de sus proyectos personales u organizaciones propias- presiden comisiones o están al frente de direcciones de área importantes de FAU liderando programas o proyectos de importancia para el desarrollo espacial nacional en la comunidad espacial más importante de América Latina, sus nombres seguramente te sonarán conocidos por sus logros en sus proyectos o por sus actividades en la FAU: Dra. Amanda Gómez, Dra. Bárbara Bermúdez, Dra. Lourdes Yáñez, Dra. Reyna Briz Franco, Dra. Artemisa Jaramillo, Dra. Olivia García, Dra. Georgina Rosas, Dra. Jeanette Tiburcio, Dra. Lorena Rojas, Rosario Avilés, Catalina Ramírez, Luvina Moreno, Araceli García Rico,  Alma Hinojosa, Perla Núñez, Ariadna Fuentes Nuevo, Estrella Salazar, Luz Miranda Atilano, Ingrid Marian Domínguez, Samanta Jaramillo, Anelly Del Angel, Sagrario Linares, Dulce Fernanda Salvador, Raquel Rosales, Hallie Xareni Hilerio, por mencionar solo algunas, y no menos importantes Mónica Ortiz Álvarez, Directora de la División Juvenil (FAU Youth) y Danna Ximena Sánchez, Directora de la División Infantil (FAU Kids); todas ellas son #OrgulloFAU, sin quienes la FAU no estaría en el nivel que actualmente ocupa, colaborando directamente con actores relevantes del sector espacial nacional en gobierno (AEM, ALCE, FAMEX, Cámara de Diputados), industria (FEMIA, FUMEC y CIRSS) y academia (COMEA, CRECTEALC, ANE, UNAM, IPN, UNAQ, etc.) y generando alianzas estratégicas con decenas de organizaciones nacionales e internacionales -que integran el ecosistema espacial FAU- entre las que destacan la ReLaCa Espacio, Space Jano, Asociación Española de Derecho Aeronáutico y Espacial (AEDAE), Cabina 11 Cadena Global (TV satelital), entre muchas otras y con un potente canal de difusión como lo es Café Espacial Series, uno de los medios especializados en el sector espacial más importantes a nivel global, con una versión digital escrita con nuestro aliado estratégico, el portal Aviación 21. 

Si eres una mujer interesada en el sector espacial (sin importar tu edad) y aún no formas parte de la comunidad espacial más importante de México y América Latina te invito a afiliarte y pertenecer a esta familia cuyo principal objetivo es coadyuvar a poner a México y a América Latina y el Caribe en el espacio, con misiones espaciales propias colaborando y aprovechando nuestras capacidades así como los beneficios que ofrece la ciencia y la tecnología espacial para la sociedad en la nueva carrera espacial y el New Space, que representan la antesala para una intensa actividad humana espacial en los siguientes lustros que nos proyectará en el universo como especia multi planetaria  o interestelar con todas las consecuencias que esto implica. En estas ligas puedes afiliarte es gratis:

FAU Senior: https://bit.ly/MembresiaFAU

FAU Jóvenes: https://bit.ly/FAUYouth

FAU Niños: https://bit.ly/MembresiaFAU-Kids

En la FAU nuestra filosofía es sumar sinergias y generar líderes, agentes multiplicadores de cambio que generen redes de apoyo a favor del desarrollo espacial nacional y regional.

En el contexto del Día Internacional de la Mujer 8M y específicamente de la mujer en el sector espacial, una distinguida integrante de la FAU que ha sido merecidamente reconocida es Mónica Ortiz Álvarez, Directora de FAU Youth, quien el 6 de marzo recibió el galardón “Mujer en la ciencia y tecnología 2024” otorgado por el Congreso del Estado de Oaxaca y Centro de Estudios de las Mujeres y Paridad de Género (CENPAG) a quien felicito por esta importante distinción. Previamente, la Revista Quien de Grupo Expansión en su edición de marzo 2024 también reconoció a Mónica como parte de las “31 mujeres que amamos” de Lancôme, “por lo que son, por lo que hacen, por lo que nos inspiran, mujeres que utilizan sus plataformas para colocar en la sociedad mensajes importantes”. Las siguientes líneas las escribí para esa edición (de las cuales se publicó un pequeño extracto en la página 61 de la referida revista). Por lo que creo esta ocasión es propicia para compartirlas.

Mónica Ortiz Álvarez, Astrobiología, abogada y astronauta análoga

Hablar de Mon, como la conocemos en la comunidad espacial más grande de América Latina y el Caribe, la Fundación Acercándote al Universo (FAU), es hablar de sus amplias cualidades de liderazgo, su talento, sus logros, su lado humano y su gran potencial para sobresalir en el competitivo sector espacial global, en el que ser mujer ha sido desafiante pero en ningún momento le ha hecho desistir en sus anhelos de seguir creciendo, conquistando triunfos y sobre todo realizar proyectos que beneficien y ofrezcan oportunidades a más jóvenes latinoamericanos a alcanzar sus sueños en el espacio.

Desde pequeña, a los 4 años, su abuelo la acercó al universo, hablándole sobre las constelaciones mientras le mostraba el cielo de noche. A los 9 años, su curiosidad la llevó a aprender todo lo que le parecía interesante, incluida la fotografía, comenzó a leer libros de medicina de sus padres por lo cual se interesó en la fisiología espacial. A los 17 años, uno de sus amigos le habló sobre la astrobiología y de inmediato se fascinó al descubrir que era algo único y súper interesante, al grado de encontrar una gran pasión en la astrofotografía; lo que representó un parteaguas en su vida académica y profesional, siguiendo su sueño enfocado en las ciencias espaciales, cursando las licenciaturas en Astrobiología (Universidad de Edimburgo) y Derecho y Ciencias sociales (Universidad Autónoma Benito Juárez de Oaxaca).

En 2023 su pasión por el espacio la llevó a ser designada comandante de PRINCIPIA-FAU, Primera Misión Latinoamericana de Investigación Análoga de Marte en España (Astroland Interplanetary Agency) y convertirse en la primera astronauta análoga del Estado de Oaxaca. El objetivo de PRINCIPIA, en la que participó con otros cuatro jóvenes, es fomentar la participación de las mujeres en áreas STEM, al tiempo de visibilizar el desarrollo de la tecnología espacial en las nuevas generaciones a nivel internacional, impulsar el sector espacial en México y Latinoamérica, lo que permitirá resolver diversas problemáticas inherentes a la futura colonización de la Luna y Marte en las próximas décadas. Además de generar conciencia sobre la importancia de preservar nuestro planeta, mediante el estudio de las ciencias espaciales e impulsar la inclusión de la juventud latinoamericana en este tipo de misiones.

Su lado altruista la mueve a realizar continuamente donativos a refugios de animales, y recientemente descubrió, a través de PRINCIPIA, que cuenta con una  gran habilidad en las relaciones internacionales y la gestión de proyectos de cooperación internacional, además de comprobar su sobrada capacidad de empatía y liderazgo dirigiendo equipos como lo hace al frente de la división juvenil de la FAU (FAU-Youth), donde fomenta y comparte su entusiasmo por el espacio, impulsando a la juventud latinoamericana a alcanzar sus aspiraciones. Una frase acuñada por ella que resume su esencia y que repite frecuentemente en sus alocuciones es “lleguen tan lejos, que las estrellas se vean cercanas”.

Su destacada trayectoria le ha significado importantes reconocimientos de los cuales solo menciono los más recientes. Fue galardonada como “Mujer Oaxaqueña 2023” Casilda Flores Morales, por el municipio Oaxaca de Juárez, obtuvo el reconocimiento y mención especial por parte del Senado de la República como promotora del sector espacial en el país, actividad que también efectuó en la Cámara de Diputados. Es la primera oaxaqueña distinguida en la sección reconocimientos especiales “SEP Reconoce”; Mentora Girls STEM Pathway seleccionada por la Space Center University en coordinación con el Space Center Houston de la NASA, donde se certificó como “Space Educator” en 2021. Por si fuera poco, es un gran ser humano y una gran amiga. Fin del artículo.

Sin duda, hay mucho por hacer aún para alcanzar la anhelada equidad de género y estoy seguro que muchos de mis congéneres están de acuerdo en que la tarea será más sencilla si día con día sumamos acciones efectivas a favor de esa causa. Personalmente, desde mi trinchera cuentan con todo el apoyo que pueda proporcionarles para promover la equidad de género en los hechos, para empoderar a niñas, jóvenes y mujeres y lograr que el objetivo se cumpla no en los plazos que prevé las Naciones Unidas sino en un horizonte más cercano, realista y con el compromiso de todos y todas. La FAU es un semillero de líderes y orgullosamente de niñas y mujeres, desde donde impulsamos su potencial particularmente promoviendo su participación y liderazgo en el sector espacial; si estás interesada eres bienvenida.

“Los  artículos firmados  son  responsabilidad  exclusiva  de  sus  autores  y  pueden  o  no reflejar  el  criterio  de  A21”

La conmemoración del Día Internacional de la Mujer nos recuerda la histórica lucha por los derechos de la mujer, la valentía y audacia de muchas mujeres que con su actuar han logrado cambiar paradigmas y nos han demostrado que esta generación tiene que acelerar e invertir más en el progreso y adelanto de la mujer, empoderar a mujeres y niñas en todos los ámbitos de la actividad humana para alcanzar la paridad de género sin mayor dilación.

En el marco de esta conmemoración, este 6 de marzo tuve el privilegio de asistir al Foro “Día de la mujer mexicana en el sector aeronáutico y aeroespacial” en el Senado de la República por invitación de la agrupación “Mujeres en la Industria Aeronáutica y Aeroespacial-MIAA” con la que la Fundación Acercándote al Universo (FAU), que me honro en presidir, recientemente ha iniciado colaboraciones importantes. 

El foro -apoyado por la senadora Eva Galaz- contó con una nutrida participación de mujeres del sector de la aviación civil y militar destacando la representación de importantes instituciones nacionales e internacionales, todas ellas mujeres exitosas y con historias nada fáciles, dignas de admiración y respeto. Entre las instituciones que presentaron ponentes, que además fueron merecidamente reconocidas por sus brillantes trayectorias, destacan la Fuerza Aérea Mexicana (FAM – SEDENA), la Fuerza Aeronaval de la Armada de México (SEMAR), la Organización de la Aviación Civil Internacional (OACI), el Colegio de Pilotos Aviadores de México (CPAM), la Asociación Sindical de Pilotos Aviadores de México (ASPA), Asociación Sindical de Sobrecargos de Aviación en México (ASSA), la Cap. Constanza Manrique García, Presidenta de Mujeres en la Industria Aeronáutica y Aeroespacial (MIAA). La Ing. Katya Echazarreta, primera mexicana en viajar al espacio, envió un mensaje al foro a través de video. Al foro también acudieron mujeres representantes de la Agencia Espacial Mexicana (AEM).

En el sector espacial y en la FAU en particular valoramos e impulsamos la participación de la mujer mexicana y latinoamericana, muchas de ellas -además de sus proyectos personales u organizaciones propias- presiden comisiones o están al frente de direcciones de área importantes de FAU liderando programas o proyectos de importancia para el desarrollo espacial nacional en la comunidad espacial más importante de América Latina, sus nombres seguramente te sonarán conocidos por sus logros en sus proyectos o por sus actividades en la FAU: Dra. Amanda Gómez, Dra. Bárbara Bermúdez, Dra. Lourdes Yáñez, Dra. Reyna Briz Franco, Dra. Artemisa Jaramillo, Dra. Olivia García, Dra. Georgina Rosas, Dra. Jeanette Tiburcio, Dra. Lorena Rojas, Rosario Avilés, Catalina Ramírez, Luvina Moreno, Araceli García Rico,  Alma Hinojosa, Perla Núñez, Ariadna Fuentes Nuevo, Estrella Salazar, Luz Miranda Atilano, Ingrid Marian Domínguez, Samanta Jaramillo, Anelly Del Angel, Sagrario Linares, Dulce Fernanda Salvador, Raquel Rosales, Hallie Xareni Hilerio, por mencionar solo algunas, y no menos importantes Mónica Ortiz Álvarez, Directora de la División Juvenil (FAU Youth) y Danna Ximena Sánchez, Directora de la División Infantil (FAU Kids); todas ellas son #OrgulloFAU, sin quienes la FAU no estaría en el nivel que actualmente ocupa, colaborando directamente con actores relevantes del sector espacial nacional en gobierno (AEM, ALCE, FAMEX, Cámara de Diputados), industria (FEMIA, FUMEC y CIRSS) y academia (COMEA, CRECTEALC, ANE, UNAM, IPN, UNAQ, etc.) y generando alianzas estratégicas con decenas de organizaciones nacionales e internacionales -que integran el ecosistema espacial FAU- entre las que destacan la ReLaCa Espacio, Space Jano, Asociación Española de Derecho Aeronáutico y Espacial (AEDAE), Cabina 11 Cadena Global (TV satelital), entre muchas otras y con un potente canal de difusión como lo es Café Espacial Series, uno de los medios especializados en el sector espacial más importantes a nivel global, con una versión digital escrita con nuestro aliado estratégico, el portal Aviación 21. 

Si eres una mujer interesada en el sector espacial (sin importar tu edad) y aún no formas parte de la comunidad espacial más importante de México y América Latina te invito a afiliarte y pertenecer a esta familia cuyo principal objetivo es coadyuvar a poner a México y a América Latina y el Caribe en el espacio, con misiones espaciales propias colaborando y aprovechando nuestras capacidades así como los beneficios que ofrece la ciencia y la tecnología espacial para la sociedad en la nueva carrera espacial y el New Space, que representan la antesala para una intensa actividad humana espacial en los siguientes lustros que nos proyectará en el universo como especia multi planetaria  o interestelar con todas las consecuencias que esto implica. En estas ligas puedes afiliarte es gratis:

FAU Senior: https://bit.ly/MembresiaFAU

FAU Jóvenes: https://bit.ly/FAUYouth

FAU Niños: https://bit.ly/MembresiaFAU-Kids

En la FAU nuestra filosofía es sumar sinergias y generar líderes, agentes multiplicadores de cambio que generen redes de apoyo a favor del desarrollo espacial nacional y regional.

En el contexto del Día Internacional de la Mujer 8M y específicamente de la mujer en el sector espacial, una distinguida integrante de la FAU que ha sido merecidamente reconocida es Mónica Ortiz Álvarez, Directora de FAU Youth, quien el 6 de marzo recibió el galardón “Mujer en la ciencia y tecnología 2024” otorgado por el Congreso del Estado de Oaxaca y Centro de Estudios de las Mujeres y Paridad de Género (CENPAG) a quien felicito por esta importante distinción. Previamente, la Revista Quien de Grupo Expansión en su edición de marzo 2024 también reconoció a Mónica como parte de las “31 mujeres que amamos” de Lancôme, “por lo que son, por lo que hacen, por lo que nos inspiran, mujeres que utilizan sus plataformas para colocar en la sociedad mensajes importantes”. Las siguientes líneas las escribí para esa edición (de las cuales se publicó un pequeño extracto en la página 61 de la referida revista). Por lo que creo esta ocasión es propicia para compartirlas.

Mónica Ortiz Álvarez, Astrobiología, abogada y astronauta análoga

Hablar de Mon, como la conocemos en la comunidad espacial más grande de América Latina y el Caribe, la Fundación Acercándote al Universo (FAU), es hablar de sus amplias cualidades de liderazgo, su talento, sus logros, su lado humano y su gran potencial para sobresalir en el competitivo sector espacial global, en el que ser mujer ha sido desafiante pero en ningún momento le ha hecho desistir en sus anhelos de seguir creciendo, conquistando triunfos y sobre todo realizar proyectos que beneficien y ofrezcan oportunidades a más jóvenes latinoamericanos a alcanzar sus sueños en el espacio.

Desde pequeña, a los 4 años, su abuelo la acercó al universo, hablándole sobre las constelaciones mientras le mostraba el cielo de noche. A los 9 años, su curiosidad la llevó a aprender todo lo que le parecía interesante, incluida la fotografía, comenzó a leer libros de medicina de sus padres por lo cual se interesó en la fisiología espacial. A los 17 años, uno de sus amigos le habló sobre la astrobiología y de inmediato se fascinó al descubrir que era algo único y súper interesante, al grado de encontrar una gran pasión en la astrofotografía; lo que representó un parteaguas en su vida académica y profesional, siguiendo su sueño enfocado en las ciencias espaciales, cursando las licenciaturas en Astrobiología (Universidad de Edimburgo) y Derecho y Ciencias sociales (Universidad Autónoma Benito Juárez de Oaxaca).

En 2023 su pasión por el espacio la llevó a ser designada comandante de PRINCIPIA-FAU, Primera Misión Latinoamericana de Investigación Análoga de Marte en España (Astroland Interplanetary Agency) y convertirse en la primera astronauta análoga del Estado de Oaxaca. El objetivo de PRINCIPIA, en la que participó con otros cuatro jóvenes, es fomentar la participación de las mujeres en áreas STEM, al tiempo de visibilizar el desarrollo de la tecnología espacial en las nuevas generaciones a nivel internacional, impulsar el sector espacial en México y Latinoamérica, lo que permitirá resolver diversas problemáticas inherentes a la futura colonización de la Luna y Marte en las próximas décadas. Además de generar conciencia sobre la importancia de preservar nuestro planeta, mediante el estudio de las ciencias espaciales e impulsar la inclusión de la juventud latinoamericana en este tipo de misiones.

Su lado altruista la mueve a realizar continuamente donativos a refugios de animales, y recientemente descubrió, a través de PRINCIPIA, que cuenta con una  gran habilidad en las relaciones internacionales y la gestión de proyectos de cooperación internacional, además de comprobar su sobrada capacidad de empatía y liderazgo dirigiendo equipos como lo hace al frente de la división juvenil de la FAU (FAU-Youth), donde fomenta y comparte su entusiasmo por el espacio, impulsando a la juventud latinoamericana a alcanzar sus aspiraciones. Una frase acuñada por ella que resume su esencia y que repite frecuentemente en sus alocuciones es “lleguen tan lejos, que las estrellas se vean cercanas”.

Su destacada trayectoria le ha significado importantes reconocimientos de los cuales solo menciono los más recientes. Fue galardonada como “Mujer Oaxaqueña 2023” Casilda Flores Morales, por el municipio Oaxaca de Juárez, obtuvo el reconocimiento y mención especial por parte del Senado de la República como promotora del sector espacial en el país, actividad que también efectuó en la Cámara de Diputados. Es la primera oaxaqueña distinguida en la sección reconocimientos especiales “SEP Reconoce”; Mentora Girls STEM Pathway seleccionada por la Space Center University en coordinación con el Space Center Houston de la NASA, donde se certificó como “Space Educator” en 2021. Por si fuera poco, es un gran ser humano y una gran amiga. Fin del artículo.

Sin duda, hay mucho por hacer aún para alcanzar la anhelada equidad de género y estoy seguro que muchos de mis congéneres están de acuerdo en que la tarea será más sencilla si día con día sumamos acciones efectivas a favor de esa causa. Personalmente, desde mi trinchera cuentan con todo el apoyo que pueda proporcionarles para promover la equidad de género en los hechos, para empoderar a niñas, jóvenes y mujeres y lograr que el objetivo se cumpla no en los plazos que prevé las Naciones Unidas sino en un horizonte más cercano, realista y con el compromiso de todos y todas. La FAU es un semillero de líderes y orgullosamente de niñas y mujeres, desde donde impulsamos su potencial particularmente promoviendo su participación y liderazgo en el sector espacial; si estás interesada eres bienvenida.

“Los  artículos firmados  son  responsabilidad  exclusiva  de  sus  autores  y  pueden  o  no reflejar  el  criterio  de  A21”

Con motivo de la conmemoración del Día Internacional de la Mujer, es esencial reconocer y honrar las contribuciones de las mujeres a la aviación, un sector que ha sido testigo de su valentía, innovación y liderazgo.

A lo largo de la historia, la aviación ha sido un campo dominado por hombres. Sin embargo, desde los inicios del vuelo motorizado, las mujeres han tenido que luchar para hacerse un camino en esta industria, desafiando las normas y desempeñado roles fundamentales que han ayudado a dar forma a la aviación tal como la conocemos hoy.

En este artículo quiero rendir tributo a aquellas pioneras y líderes actuales que han dejado una huella indeleble en los cielos y que han pavimentado la pista para que más mujeres puedan de manera igualitaria desarrollarse el día de hoy en esta apasionante industria.

Pioneras de la Aviación

Raymonde de Laroche: La Primera Aviadora Licenciada

La contribución de Raymonde de Laroche en 1910 como la primera mujer en recibir una licencia de piloto fue un hito que abrió el camino para que muchas otras mujeres siguieran sus pasos. Raymonde de Laroche despertó su interés en la aviación durante la semana de la Aviación en París en 1907, donde conoció a los hermanos Wright lo que la llevo a tomar lecciones de vuelo. De Laroche simboliza la apertura de la aviación como un campo de posibilidades para las mujeres. Su legado ha sido inspiración para muchas mujeres al romper las barreras de género.

Bessie Coleman: Rompiendo Barreras Raciales y de Género

Bessie Coleman no solo desafió las expectativas de género sino también las raciales al convertirse en la primera mujer afroamericana y nativa americana en obtener una licencia de piloto internacional en 1921 Fédération Aéronautique Internationale. En 1920 Coleman tuvo que viajar a Francia para realizar su sueño, ya que en los Estados Unidos se le negaban oportunidades debido a su raza y género.

Anne Morrow Lindbergh: Escritora y Aviadora

Anne Morrow Lindbergh, esposa del famoso aviador Charles Lindbergh a quien conoció en México, obtuvo su licencia de piloto en 1930; fue una aviadora consumada y autora de varios libros sobre vuelo y la experiencia de volar. Anne fue copiloto y radio-operadora, destacó por sus habilidades como navegadora, ya que volaba como copiloto de su marido en un aeroplano creando y trazando rutas de Canadá a Alaska y trasatlánticas en Japón y China. Su primer libro publicado fue “North to the Orient”. Su trabajo ha inspirado a muchas mujeres a explorar tanto el cielo como su propia vida interior al haber recorrido 64,000 kms en vuelos de exploración en 5 continentes.

Amelia Earhart: La Embajadora de los Cielos

Amelia Earhart no solo fue la primera mujer en volar sola a través del Atlántico en 1932, sino que también se ha convertido en un “ícono de la tenacidad y la perseverancia femenina”. Su desaparición en 1937 mientras intentaba circunnavegar el globo sigue siendo uno de los grandes misterios de la aviación. Earhart es recordada no solo por sus logros como aviadora sino también por su papel en la lucha por la igualdad de derechos para las mujeres.

Olive Ann Beech: La Reina de la Industria Aeronáutica

Olive Ann Beech cofundó Beech Aircraft Corporation junto con su esposo, Walter Beech, en 1932. Tras el fallecimiento de su marido, asumió la presidencia de la compañía, convirtiéndose en una de las primeras mujeres en liderar una empresa aeronáutica. Su capacidad para dirigir con éxito la compañía durante tiempos de guerra y paz es un poderoso testimonio de su liderazgo y de la capacidad empresarial de las mujeres.

Valentina Tereshkova: Conquistando el Espacio

Valentina Tereshkova, cosmonauta soviética, hizo historia en 1963 a sus 26 años, al convertirse en la primera mujer en viajar al espacio en la misión Vostok 6 donde dio 48 vueltas a la tierra en más de 70 horas de vuelo. Su logro fue un momento significativo en la carrera espacial y demostró que las mujeres tienen un lugar en los roles más exigentes y prestigiosos dentro de la aviación y la exploración espacial.

Pioneras de la Aviación en México

Emma Catalina Encinas Aguayo: Una mujer valiente y con el corazón puesto en el Cielo.

Emma Catalina Encinas Aguayo fue la primera mujer mexicana en poseer una licencia de piloto aviador de turismo; originaria de Chihuahua, ingreso a la escuela aviación “Roberto Fierro”, a sus 23 años recibió su licencia de piloto en 1932. Además de piloto, Emma fue perito traductor para el presidente Luis Echeverría Álvarez. Sin duda un gran ejemplo en nuestra aviación en México.

Concepción Ivonne Bernard Ruíz:  Primera mujer en ser piloto de una aerolínea comercial.

Concepción Ivonne Bernard Ruiz, fue la primera mujer en ingresar como piloto a una aerolínea nacional, en Mexicana de Aviación. Bernard comenzó su carrera en 1975 cuando ingreso a Compañía Mexicana de Aviación, volando rutas como México-San Antonio-México. Bernard dejó un gran legado en la aviación mexicana y que ha sido inspiración para muchas mujeres que quien seguir una carrera en la aviación.

Antonia “Tony” Gutiérrez:  Primera mujer directora general de una aerolínea extranjera en México.

Antonia “Tony” Gutierrez, fue la primera mujer en ser la Directora General de una aerolínea extranjera (American Airlines) en México. Tony se unió a American Airlines en 1975, en el área de reservaciones, su profesionalismo la llevó a ir escalando puestos en la organización; fue nombrada directora comercial en 1995 y su destacada participación en este puesto la llevo a ser designada en 2012 como Directora General de esta aerolínea. Sin duda su determinación y visión dentro de la industria la llevó a recibir diversos premios y distinciones para ser reconocida entre “las 50 Mujeres más poderosas” en Mexico, el “Chairma’s Award” de American Airlines, entre muchos otros, pero lo que más destaca es su significativa influencia y apoyo para muchas mujeres dentro del Sector Aéreo.

Katya Echazarreta:  Primera mujer mexicana en conquistar el espacio.

Katya Echazarreta es la primera mujer mexicana en viajar al espacio exterior. Mexicana de nacimiento, Katya es ingeniera electrónica y divulgadora científica. En junio de 2022, se convirtió en la primera mujer en viajar al espacio exterior como parte de la misión Blue Origins NS-21.

La historia de Katya es impresionante: trabajo 4 años en la NASA como interna y más tarde fue seleccionada entre 7000 solicitantes por la iniciativa “Space for Humanity” para participar en la misión NS-21. Katya ha cumplido su sueño y representa el sueño de muchas mujeres y niñas. Actualmente Katya es una gran activista por los derechos de las niñas y las mujeres, pero no solo eso, con la creación de su Fundación Espacial, busca impulsar científicos e ingenieros de México para que desarrollen aptitudes para realizar estudios en el ámbito espacial. Katya es un gran ejemplo de como las mujeres están generando un cambio en la industria aeroespacial.

Podría seguir y seguir dando de ejemplos extraordinarios de mujeres que han generado un cambio en las industrias de la aviación y aeroespacial, rompiendo barreras y paradigmas en sus tiempos, y que han pavimentado la pista para que hoy en día más mujeres alcen el vuelo.

El escribir estas líneas, es sumamente inspirador, como mujer que soy dentro de la industria aérea y fuerte impulsora de la mujer en la aviación, para mí es indispensable hacer visible la invaluable aportación que han realizado las mujeres a esta industria con el paso de los años. El reconocer la importancia de la mujer en la aviación es indudable y como ha contribuido de manera significativa en su progreso. Desde pioneras que desafiaron los límites de su época hasta líderes e innovadoras que están moldeado la industria al día de hoy, las mujeres han demostrado ser indispensables en el avance de la aviación.

La conmemoración del Día Internacional de la Mujer es un recordatorio de que, aunque queda mucho por hacer para alcanzar la igualdad de género en la aviación y en todos los campos, “las contribuciones de las mujeres al desarrollo y el progreso de la industria aérea son fundamentales y deben ser celebradas”. Con cada vuelo, las mujeres continúan llevando a la humanidad a nuevas alturas y horizontes sin límites.

Hasta el próximo vuelo.

Era Calderón.

“Los  artículos firmados  son  responsabilidad  exclusiva  de  sus  autores  y  pueden  o  no reflejar  el  criterio  de  A21”

Con motivo de la conmemoración del Día Internacional de la Mujer, es esencial reconocer y honrar las contribuciones de las mujeres a la aviación, un sector que ha sido testigo de su valentía, innovación y liderazgo.

A lo largo de la historia, la aviación ha sido un campo dominado por hombres. Sin embargo, desde los inicios del vuelo motorizado, las mujeres han tenido que luchar para hacerse un camino en esta industria, desafiando las normas y desempeñado roles fundamentales que han ayudado a dar forma a la aviación tal como la conocemos hoy.

En este artículo quiero rendir tributo a aquellas pioneras y líderes actuales que han dejado una huella indeleble en los cielos y que han pavimentado la pista para que más mujeres puedan de manera igualitaria desarrollarse el día de hoy en esta apasionante industria.

Pioneras de la Aviación

Raymonde de Laroche: La Primera Aviadora Licenciada

La contribución de Raymonde de Laroche en 1910 como la primera mujer en recibir una licencia de piloto fue un hito que abrió el camino para que muchas otras mujeres siguieran sus pasos. Raymonde de Laroche despertó su interés en la aviación durante la semana de la Aviación en París en 1907, donde conoció a los hermanos Wright lo que la llevo a tomar lecciones de vuelo. De Laroche simboliza la apertura de la aviación como un campo de posibilidades para las mujeres. Su legado ha sido inspiración para muchas mujeres al romper las barreras de género.

Bessie Coleman: Rompiendo Barreras Raciales y de Género

Bessie Coleman no solo desafió las expectativas de género sino también las raciales al convertirse en la primera mujer afroamericana y nativa americana en obtener una licencia de piloto internacional en 1921 Fédération Aéronautique Internationale. En 1920 Coleman tuvo que viajar a Francia para realizar su sueño, ya que en los Estados Unidos se le negaban oportunidades debido a su raza y género.

Anne Morrow Lindbergh: Escritora y Aviadora

Anne Morrow Lindbergh, esposa del famoso aviador Charles Lindbergh a quien conoció en México, obtuvo su licencia de piloto en 1930; fue una aviadora consumada y autora de varios libros sobre vuelo y la experiencia de volar. Anne fue copiloto y radio-operadora, destacó por sus habilidades como navegadora, ya que volaba como copiloto de su marido en un aeroplano creando y trazando rutas de Canadá a Alaska y trasatlánticas en Japón y China. Su primer libro publicado fue “North to the Orient”. Su trabajo ha inspirado a muchas mujeres a explorar tanto el cielo como su propia vida interior al haber recorrido 64,000 kms en vuelos de exploración en 5 continentes.

Amelia Earhart: La Embajadora de los Cielos

Amelia Earhart no solo fue la primera mujer en volar sola a través del Atlántico en 1932, sino que también se ha convertido en un “ícono de la tenacidad y la perseverancia femenina”. Su desaparición en 1937 mientras intentaba circunnavegar el globo sigue siendo uno de los grandes misterios de la aviación. Earhart es recordada no solo por sus logros como aviadora sino también por su papel en la lucha por la igualdad de derechos para las mujeres.

Olive Ann Beech: La Reina de la Industria Aeronáutica

Olive Ann Beech cofundó Beech Aircraft Corporation junto con su esposo, Walter Beech, en 1932. Tras el fallecimiento de su marido, asumió la presidencia de la compañía, convirtiéndose en una de las primeras mujeres en liderar una empresa aeronáutica. Su capacidad para dirigir con éxito la compañía durante tiempos de guerra y paz es un poderoso testimonio de su liderazgo y de la capacidad empresarial de las mujeres.

Valentina Tereshkova: Conquistando el Espacio

Valentina Tereshkova, cosmonauta soviética, hizo historia en 1963 a sus 26 años, al convertirse en la primera mujer en viajar al espacio en la misión Vostok 6 donde dio 48 vueltas a la tierra en más de 70 horas de vuelo. Su logro fue un momento significativo en la carrera espacial y demostró que las mujeres tienen un lugar en los roles más exigentes y prestigiosos dentro de la aviación y la exploración espacial.

Pioneras de la Aviación en México

Emma Catalina Encinas Aguayo: Una mujer valiente y con el corazón puesto en el Cielo.

Emma Catalina Encinas Aguayo fue la primera mujer mexicana en poseer una licencia de piloto aviador de turismo; originaria de Chihuahua, ingreso a la escuela aviación “Roberto Fierro”, a sus 23 años recibió su licencia de piloto en 1932. Además de piloto, Emma fue perito traductor para el presidente Luis Echeverría Álvarez. Sin duda un gran ejemplo en nuestra aviación en México.

Concepción Ivonne Bernard Ruíz:  Primera mujer en ser piloto de una aerolínea comercial.

Concepción Ivonne Bernard Ruiz, fue la primera mujer en ingresar como piloto a una aerolínea nacional, en Mexicana de Aviación. Bernard comenzó su carrera en 1975 cuando ingreso a Compañía Mexicana de Aviación, volando rutas como México-San Antonio-México. Bernard dejó un gran legado en la aviación mexicana y que ha sido inspiración para muchas mujeres que quien seguir una carrera en la aviación.

Antonia “Tony” Gutiérrez:  Primera mujer directora general de una aerolínea extranjera en México.

Antonia “Tony” Gutierrez, fue la primera mujer en ser la Directora General de una aerolínea extranjera (American Airlines) en México. Tony se unió a American Airlines en 1975, en el área de reservaciones, su profesionalismo la llevó a ir escalando puestos en la organización; fue nombrada directora comercial en 1995 y su destacada participación en este puesto la llevo a ser designada en 2012 como Directora General de esta aerolínea. Sin duda su determinación y visión dentro de la industria la llevó a recibir diversos premios y distinciones para ser reconocida entre “las 50 Mujeres más poderosas” en Mexico, el “Chairma’s Award” de American Airlines, entre muchos otros, pero lo que más destaca es su significativa influencia y apoyo para muchas mujeres dentro del Sector Aéreo.

Katya Echazarreta:  Primera mujer mexicana en conquistar el espacio.

Katya Echazarreta es la primera mujer mexicana en viajar al espacio exterior. Mexicana de nacimiento, Katya es ingeniera electrónica y divulgadora científica. En junio de 2022, se convirtió en la primera mujer en viajar al espacio exterior como parte de la misión Blue Origins NS-21.

La historia de Katya es impresionante: trabajo 4 años en la NASA como interna y más tarde fue seleccionada entre 7000 solicitantes por la iniciativa “Space for Humanity” para participar en la misión NS-21. Katya ha cumplido su sueño y representa el sueño de muchas mujeres y niñas. Actualmente Katya es una gran activista por los derechos de las niñas y las mujeres, pero no solo eso, con la creación de su Fundación Espacial, busca impulsar científicos e ingenieros de México para que desarrollen aptitudes para realizar estudios en el ámbito espacial. Katya es un gran ejemplo de como las mujeres están generando un cambio en la industria aeroespacial.

Podría seguir y seguir dando de ejemplos extraordinarios de mujeres que han generado un cambio en las industrias de la aviación y aeroespacial, rompiendo barreras y paradigmas en sus tiempos, y que han pavimentado la pista para que hoy en día más mujeres alcen el vuelo.

El escribir estas líneas, es sumamente inspirador, como mujer que soy dentro de la industria aérea y fuerte impulsora de la mujer en la aviación, para mí es indispensable hacer visible la invaluable aportación que han realizado las mujeres a esta industria con el paso de los años. El reconocer la importancia de la mujer en la aviación es indudable y como ha contribuido de manera significativa en su progreso. Desde pioneras que desafiaron los límites de su época hasta líderes e innovadoras que están moldeado la industria al día de hoy, las mujeres han demostrado ser indispensables en el avance de la aviación.

La conmemoración del Día Internacional de la Mujer es un recordatorio de que, aunque queda mucho por hacer para alcanzar la igualdad de género en la aviación y en todos los campos, “las contribuciones de las mujeres al desarrollo y el progreso de la industria aérea son fundamentales y deben ser celebradas”. Con cada vuelo, las mujeres continúan llevando a la humanidad a nuevas alturas y horizontes sin límites.

Hasta el próximo vuelo.

Era Calderón.

“Los  artículos firmados  son  responsabilidad  exclusiva  de  sus  autores  y  pueden  o  no reflejar  el  criterio  de  A21”

Por Paola Flores

María de la Luz Aguilera, primera directora de la Escuela Superior de Ingeniería Mecánica y Eléctrica (Esime) del Instituto Politécnico Nacional (IPN) pidió que no se limite a las mujeres y se les dé la oportunidad de demostrar sus capacidades y habilidades.

“Aquí se necesita todo el conocimiento pero también todo el compromiso (…) Algo con lo que he estado siempre de acuerdo es que si somos capaces ahí estaremos, que no nos limiten. Si somos capaces, que nos traten de igual a igual”, dijo a A21.

La ingeniera María de la Luz Aguilera actualmente se desempeña en el cargo de dirección en la Unidad Ticomán del IPN y es la primera directivo mujer en 100 años de historia.

Este reconocimiento le genera orgullo, pero también un compromiso permanente con las nuevas generaciones, además de que le ha ayudado a mantener la creencia de no limitar a las personas, de valorar la capacidad laboral de cualquier trabajador, de ser tratados por igual y demostrar que se pueden dar los cambios.

Sin embargo, es consciente que en el ramo profesional en el que se encuentra no hay tanta participación de mujeres en la licenciatura, ya sea por razones académicas o por el prejuicio.

“Para transitar la carrera, tienes que demostrar a los maestros y muchas personas, que eres el triple de capaz que cualquier otro, porque si no, no logras salir de la generalidad. Tienes que ser triplemente capaz que la mayoría para que te puedan tomar en cuenta”, indicó.

No obstante, durante su camino de vida, se ha dado cuenta que todas las personas pueden desempeñar la actividad que deseen; este acto conlleva un costo y en ocasiones es más de “acoplamiento”.

Esto se refleja en sus reconocimientos y desempeño realizados en la Dirección General de Aeronáutica Civil (DGAC, ahora Agencia Federal de Aviación Civil), sus trabajos en la Secretaría de Marina.

Además fue presidenta del Colegio de Ingenieros Mexicanos en Aeronáutica durante el 2007 al 2011; también fue titular de la Comisión Consultiva del Colegio. Durante todo este paso, acumula 40 años de docente-investigadora en la ESIME.

Ahora, en el marco de una renovación de la institución, la ingeniera Aguilera tiene como objetivo ser la persona que cambie el rumbo para las próximas generaciones, rediseñando y contribuyendo al desempeño académico y profesional de los estudiantes.